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セミナー

改正労基法対策と労働時間・休日・休暇の管理

―平成22年の施行に向けて押さえておくべき改正のポイントと労働時間等の管理―

昨年成立した改正労働基準法は、月間60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の引き上げとともに、代償休日・年休の時間単位での付与等を新たに設け平成22年4月1日の施行を予定しております。
この改正は、割増賃金の支払い、休日の管理、さらには無駄な残業防止の対策など人事労務担当者の業務に直結する内容となっております。
今回のセミナーでは、改正法の内容と労働時間管理の実務上の課題と対応について、就業規則・労使協定の具体例などを挙げながら、弁護士外井浩志先生に解説いただきます。人事・労務ご担当者様はぜひご参加ください。

講師紹介

外井 浩志

外井(TOI)法律事務所 弁護士

開催内容

1.労働時間とは?

・労働時間の意義・労基法の労働時間とは

 

2.改正労働基準法の内容とは?

・改正労働基準法のポイント

・改正労働基準法の政省令・通達等の解説

 

3.労働時間管理のポイント

・変形労働時間制・フレックスタイム・裁量労働制・事業場外労働・時間外労働・休日労働・深夜労働

 

4.休日・休暇・年次有給休暇をめぐるポイント

・休憩・休日とは?改正労基法における代償休日の実務対応

 

5.労働時間の把握と長時間労働の防止について

・過重労働の防止と今後の動向

 

6.質疑応答、その他

開催概要

会  期 2009年7月24日(金)13:30-16:30
会  場 MAP東京文化会館 4階 大会議室
東京都台東区上野公園5-45
※JR山手線 上野駅 公園口改札から徒歩1分。東京文化会館 楽屋口よりお入りください。
参加費 会員/15,000円 一般25,000円 (1名様につき、税込)
注  意 ※お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。
※参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。
※お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
  • 参加申込は先着順に受付、後日確認のお電話のあと請求書、会場案内図等をお送りいたします。
  • 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
  • 講券等はご用意しておりませんので、直接会場にお越しください。
  • 参加費は下記口座にお振込みください。
    みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
    口座名 株式会社労働開発研究会

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