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セミナー

改正育児介護休業法とワークライフバランス

―仕事と子育ての両立支援に向けて、企業の留意点と実務対策を考える―

厚労省から出されていた育児介護休業法案が6月24日成立し、平成22年4月1日の施行を予定しております。
(施行は公布から1年以内、一部は3カ月以内に前倒し導入)
この改正は3歳に達するまでの子供を養育する労働者に対する短時間勤務制度の導入・残業免除の義務化など、仕事と子育ての両立支援を一層支援する内容となっております。
今回のセミナーでは、改正法の内容と実務上の課題と対応について、弁護士の石井妙子先生を講師にお招きし、ワークライフバランスの視点と使用者側の立場から解説いただきます。
人事労務担当者様はぜひご参加ください。

講師紹介

石井 妙子

太田・石井法律事務所 弁護士

開催内容

1.改正育児介護休業法の内容とは?

・3歳未満の子供を持つ従業員への短時間勤務制度の導入・残業免除の義務化とは?

・労使協定により対象外となった労働者への代替措置の適用

・父母が共に休業取得をする場合は期間延長(パパ・ママ育休プラス)

・専業主婦(夫)の配偶者がいても育児休業取得可能へ

・看護休暇の改正と介護休暇の新設

・違反企業への勧告・公表制度と過料の新設

 

2.男女雇用機会均等法のポイント

・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止

 

3.労働時間管理のあり方

・労働時間の設定、改善、残業防止対策

 

4.質疑応答 その他

開催概要

会  期 2009年8月28日(金)13:30-16:30
会  場 MAP東京文化会館 4階 大会議室
東京都台東区上野公園5-45
※JR山手線 上野駅 公園口改札から徒歩1分。東京文化会館 楽屋口よりお入りください。
参加費 会員/15,000円 一般25,000円 (1名様につき、税込)
注  意 ※お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。
※参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。
※お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
  • 参加申込は先着順に受付、後日確認のお電話のあと請求書、会場案内図等をお送りいたします。
  • 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
  • 講券等はご用意しておりませんので、直接会場にお越しください。
  • 参加費は下記口座にお振込みください。
    みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
    口座名 株式会社労働開発研究会

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