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知ってトクする社会保険と助成金の活用
―社会保険や給与のしくみを理解し人事コスト削減、助成金活用でトクをする―
例えば。。。。60歳以上の社員に給与を12万円多く支給しても、年金や雇用保険との調整がはたらき、収入額トータルがその約半額しか増えなかったとしたら？ さらに、その差額のために、税金や社会保険料がドンとアップするとしたら？本人のみならず会社負担もアップするとしたら？ …それでも会社はその給与を支給しますか？
例えば。。。。住宅手当の支給方法を変更して、税金や社会保険料を低減できるとしたら？ 有効な人材活用や法改正の先取り、さらには社内制度の創設や変更をしながら助成金や奨励金を受けることができたら？ …担当者として、積極的にチャレンジしてみようと思いませんか？
人事労務担当者がほんの少し知識や情報を得るだけで、社員も会社もトクをしたら、社員も会社も、そして、もちろん担当者も皆、満足するでしょう。実はそこに、人事労務の醍醐味があるのです。一つの事もちょっと視点を変えるだけでいろいろなことが見えてきます。たった１日のセミナーですが、必ず、そのヒントが得られるはずです。是非、奮ってご参加ください。（※電卓を必ずお持ちください。実際に計算し数字を出して確認します。）
※尚、誠に勝手ながら内容の都合上、こちらのセミナーへのご参加は企業の人事労務担当者のみとさせていただきます。あらかじめご了承くださいませ。（社会保険労務士やコンサルタント等の方々のご参加はご遠慮願います。）
講師紹介
渡辺葉子 氏
YWOO株式会社代表取締役 特定社会保険労務士
開催内容
１ 労働保険・社会保険や給与のしくみを知る（知ってトクする活用のための最低限必要な基礎知識）
・労働保険・社会保険の基礎知識
・給与のしくみ（計算）の基礎知識
・その他
２ 人事労務担当者が知っておくべき、「雇用」をとりまく諸法令
・最低限知っておくべき諸法令とその概要
・昨今の法改正
・今後の法改正の動き
・その他
３ 労働保険・社会保険や給与のしくみの応用
・労働時間制と賃金
・賃金体系と賃金
・高年齢雇用者の賃金設計（賃金と年金、雇用保険との調整）
・社会保険のしくみを応用した社会保険料の提言
・その他
４ 助成金・奨励金を活用する
・いろいろな助成金等情報
・どんどん変わる助成金等情報
・受給しやすい助成金等
・人材活用と助成金等
・法改正と助成金等
・その他
５ その他、質疑応答など
※社会情勢に応じて、内容が変更になる場合があります。また説明の都合により、順番が変更になる場合があります。
開催概要
| 会 期 | 2010年6月25日（金）10:00ー16:30 |
|---|---|
| 会 場 | MAP東京文化会館 4階 中会議室No.2 東京都台東区上野公園5-45 ※JR山手線 上野駅 公園口改札から徒歩1分。東京文化会館 楽屋口よりお入りください。 |
| 参加費 | 会員様／21,000円（税抜20,000円） 一般様／31,500円（税抜30,000円） （1回ごと・1名様についての料金です。） |
| 注 意 | ※お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。 ※参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。 ※お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。 |
- 参加申込は先着順に受付、後日確認のお電話のあと請求書、会場案内図等をお送りいたします。
- 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
- 講券等はご用意しておりませんので、直接会場にお越しください。
- 参加費は下記口座にお振込みください。
みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
口座名 株式会社労働開発研究会