―管理監督者の労働時間と賃金をとりまく労務リスクと必要な対策について―

改正労働基準法の施行に伴う時間外労働の割増率の引き上げ（中小企業の猶予あり）をはじめ、昨今は労働時間の規制が強化されており、行政による監督指導も厳しい流れが続いています。さらには個別の労働者からの不払い残業請求トラブル等、企業において、従業員の労働時間の適正管理の重要性は高まる一方という状況にあります。
労働時間管理における法的リスクの中でも、管理監督者の取扱いをめぐる問題については、各企業の人事制度運用上の様々な個別事情も存在し見直しが容易でない点も少なくありませんが、先般大きな問題となった「名ばかり管理職問題」等、企業にとって大きな労務リスクがあることは言うまでもありません。
そこで本セミナーは、弁護士の峰隆之氏を講師にお招きし、管理監督者の取り扱いを考える際に必要な法的知識、行政監督指導等の動向をふまえ、必要な見直しと実践的な対策等について解説いただきます。人事・労務ご担当者様はぜひご参加ください。