戦略的な就業規則への改定と運用のための実務（4）
―第4回 メンタルヘルス問題（休職・復職等）に対応する規定の見直し（全5回）―
近年の企業運営では、最近の労働基準法や育児介護休業法など重要な労働法改正への対応のみならず、増加の一途をたどる労使トラブルへの対応を迫られ、そのため、とりわけ就業規則の整備とその運用が重要度を増しております。本セミナーは全5回にわたり、実務上トラブルになりやすい部分を重点的に、守りでなく攻め（戦略的）の就業規則改定と改定就業規則の運用の仕方について、規定例・書式等を通じて、具体的に解説します。
労働条件の不利益変更の問題をどう考えるのか、その見直しポイントからどのように運用するのかまでを学ぶことができる極めて実践度の高いセミナーです。
本セミナーへご参加の方には「戦略的な就業規則改定への実務」（労働開発研究会刊）を贈呈いたします。ご担当者様、人事・総務・労務スタッフの皆様は、ぜひこの機会にご参加ください。
※複数回申込みの場合、初回の参加回にのみ書籍をお渡しいたします。あらかじめご了承くださいませ。
講師紹介
浅井 隆 氏
第一芙蓉法律事務所 弁護士／慶應義塾大学法科大学院法務研究科 教授
1961年 東京に生まれる。
1983年 慶應義塾大学法学部卒業。
1990年 弁護士登録。
現 在 弁護士（第一芙蓉法律事務所）。
■経 歴
H13.4 武蔵野女子大学 講師（非常勤）
H14.4―H20.3 慶應義塾大学 法学部 講師（民法演習・非常勤）
H17.4―H21.3 慶應義塾大学大学院法務研究科（法科大学院)講師（労働法実務・非常勤）
H21.4―現在 同教授
■著 書
「退職金制度・規程の見直しと不利益変更問題への対応」（日本法令）、「退職金制度の不利益変更をめぐる法律問題」（季刊労働法２１０号）、「就業規則の拘束力と周知手続」（最高裁労働判例 問題点とその解説 第2期第４版 日本経団連出版）、「企業が人事政策を見直すときの法律問題と対応実務」（日本法令）、「労働法実務相談シリーズ(6) 就業規則・労使協定Ｑ＆Ａ」（労務行政）、「労働契約の実務」（日本経済新聞出版社）、「解雇・退職書式集」（日本法令）、「日本法令書式提供Webシステム―採用から退職までのトラブル対応の書式が揃う！―労使トラブルAtoZ書式集」（日本法令）、「労務管理者のための職場の法律」（日本経済新聞出版社）、「労使トラブル和解の実務」（日本法令）、「労働時間・休日・休暇をめぐる紛争事例解説集」（新日本法規）、「Ｑ＆Ａ 休職・休業・職場復帰の実務と書式」（新日本法規）
(連絡先) 〒104-0045 東京都中央区築地４丁目７番１号築地三井ビルディング
電話 03-3546-7751
開催内容
第４回 メンタルヘルス問題（休職・復職等）に対応する規定の見直し
１． 私傷病休職制度の設計、病気休暇制度、長期欠勤との関係
(1) 病気休暇制度、長期欠勤を私傷病休職命令発令前に入れる考え方
(2) 私傷病休職命令発令の要件（断続的欠勤や欠勤をしていない者への対応）
(3) 私傷病休職期間中の処遇（賃金、賞与、退職金の計算、年次有給休暇の計算）
(4) 復職要件（予め「復職」の定義をしておくことの意味）、リハビリ勤務の位置付け（休職の中か外か、賃金等の処遇をどうするのか）
(5) その他・・・通算規定、延長規定
２．私傷病休職命令発令の運用
(1) 私傷病休職事由該当性の判断、診断書の評価、主治医・産業医の位置付け
(2) 私傷病休職と業務上災害との関係（私傷病休職中に労災認定を受けた場合の対応等）
３．復職命令発令の運用
(1) 復職の有無の判断、診断書の評価、主治医への対応（不自然な診断書への対応の仕方）
(2) リハビリ勤務の運用（リハビリ勤務期間中の処遇の仕方・・・確認書等のとり方）
４．私傷病休職制度の不利益変更をする際の留意点
５．その他、質疑応答
◇今後のセミナー予定（全5回）◇ ※各日とも１３：１５―１６：４５となります。
第5回 有期雇用者管理のために必要な規定の見直し 2月7日（火）
開催概要
| 会 期 | 2012年1月18日（水）13:15ー16:45 |
|---|---|
| 会 場 | MAP東京文化会館 4階 大会議室 東京都台東区上野公園5-45 ※JR山手線 上野駅 公園口改札から徒歩1分。東京文化会館 楽屋口よりお入りください。 |
| 参加費 | 会員様／15,750円（税抜15,000円） 一般様／26,250円（税抜25,000円） （1回ごと・1名様についての料金です。） |
| 注 意 | ※お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。 ※参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。 ※お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。 |
- 参加申込は先着順に受付、後日確認のお電話のあと請求書、会場案内図等をお送りいたします。
- 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
- 講券等はご用意しておりませんので、直接会場にお越しください。
- 参加費は下記口座にお振込みください。
みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
口座名 株式会社労働開発研究会