開催内容

第１部　改正育児介護休業法の解説／講師：衣笠 葉子 氏

―平成22年6月施行予定の改正育介法における改正ポイントと実務対応―

13時10分から15時00分（予定）

平成22年6月施行予定の改正育児介護休業法には、短時間勤務制度および所定時間外労働免除の措置義務化をはじめとして、企業・労働組合に対し新たな対応を求める施策が多数盛り込まれています。また労働局による育介法違反企業に対する規制（行政指導、斡旋制度の対象等）が強化されており、各労使ともにコンプライアンスの観点から改めて育児介護休業法への対応を見直す必要が生じています。今回は近畿大学准教授の衣笠葉子氏をお招きし、改正育児介護休業法のポイントと実務対応上の留意点についてご解説いただきます。ぜひともご利用くださいませ。

◆重要ポイント◆

1．改正育児介護休業法のポイント（短時間勤務制度の措置義務化、男性の育児参加促進施策ほか）

2．改正育児介護休業法への実務対応上の留意点

 

第２部　問題社員トラブルと労基署監督指導対応／講師：北岡 大介 氏

―問題社員対応時に必ず押さえておきたい労基法のポイント解説―

15時10分から16時50分（予定）

金銭横領、パワハラなど問題行動をおこす社員とのトラブル対応にあたり、実務上盲点となりがちになるのが労基法上の諸規制です。今回は同対応時に必ず押さえておきたい労基法上のポイントと実務対応を解説いたします。

◆重要ポイント◆

貸付金を返済しない退職社員と未払い賃金の関係、問題社員に対する解雇と解雇予告除外認定　他