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研究会

第2365回労働法学研究会ご案内〈東京地区〉

開催日
2005年8月5日(金)15:00-17:00

最新企業事例紹介
ホワイトカラーの労働時間管理
―自立性と自己責任を追及したNECの裁量労働制―

多様な労働環境により労働契約自体も一律な管理から社員一人一人の働き方に柔軟に対応した就業環境が求められております。しかし、 現行法の裁量労働制は制度設計や手続が複雑で、制度の導入・運用が難しいと言うことや時間管理を行なわない中で、 どう健康面への配慮を行なっていくかという問題もあります。
NEC株式会社では、裁量労働制「Vワーク制度」を導入し、時間ではなく成果を重視した働き方を進めています。また、健康面への配慮として、 各種の健康確保措置を実施しております。さらに業務付荷が高くなった場合も考慮し適宜制度の適用を除外するなどといった、 本人の裁量が適切に確保されるよう実態に合わせた柔軟な運用を行なっております。

【重要ポイント】
1.日本電気株式会社の裁量労働制(Vワーク制度)の概要
2.裁量労働制の導入・運用にあたってのポイント・留意点
3.過重労働防止、健康確保のための対応

講師紹介

西野 俊行

日本電気株式会社 人事部 主任

開催概要

会  期 2005年8月5日(金)15:00-17:00
会  場 MAP日本教育会館 8F 806会議室
東京都千代田区一ツ橋2‐6‐2
TEL:03-3230-2831
※地下鉄都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅(A1出口)下車徒歩3分
※地下鉄都営三田線神保町駅(A1出口)下車徒歩5分
※東京メトロ東西線竹橋駅(北の丸公園側出口)下車徒歩5分
※東京メトロ東西線九段下駅(6番出口)下車徒歩7分
参加費 会員様は何名様でも無料です。
注  意
  • お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
  • 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
  • 非会員様へは請求書を発行させていただきます。開催日前までのお支払をお願いいたします。
  • 参加費は下記口座にお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。
    みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
    口座名 株式会社労働開発研究会
  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。

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