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セミナー

管理職のための労働法知識と実務ポイント

―忙しい管理者にお勧め!短時間で要点がつかめる!トラブル防止に効く!「労務管理の必須知識」―

★管理職が労働法を理解し、正しい労務管理の知識を持って部下をしっかり管理することで、様々な問題が起きるリスクを低くし、生産性を高め、組織を強くします。労務管理は職場環境や働く意欲に直結する重要な職務で、また管理職には労働法を順守する重い責任もあります。最近はブラック企業問題などで職場の労働問題への関心も高く、一度トラブルが生じたり、紛争になったりした際には、企業をはじめ管理職の責任も問われます。
★そのため部下を適切に管理するためには、労働法の知識が不可欠となっております。
★そこで本セミナーでは、忙しい現場管理者にも必要な知識を短時間で習得していただけるよう、管理職が担う労務管理の実務で重要な項目、また昨今トラブルの多い項目に絞り解説いたします。
★労働法の知識が浅い方にも分かり易く、何をすればいいか等具体的に説明いたします。
★現場管理者の皆様、人事労務のご担当者は、ぜひこの機会にご参加ください。

講師紹介

本田 和盛

特定社会保険労務士/あした葉経営労務研究所所長

小樽商科大学卒、法政大学大学院経営学研究科(人材・組織マネジメント専攻)修了、同大学院博士課程在籍(労働法政策、キャリア政策)。コマツ出身。大手企業を中心に人事・労務・採用・メンタルヘルスに関するコンサルティングを行う。対象テーマは幅広く、労働法務から組織開発まで常に最先端のソリューションを提供し続けている。労働専門誌への執筆多数。近著に『季刊労働法238号 キャリア権から見たメンタル不調者の職場復帰支援』『人事が伝える労務管理の基本』『管理職の基本と原則』(労務行政研究所)等がある。

開催内容

はじめに

管理職の3つの責任(刑事責任、民事責任、社会的責任)、労働契約と安全配慮義務

 

1. 労働時間管理

労働時間になるもの・ならないもの、時間外労働の基礎知識、長時間労働のリスク、部下の勝手な残業への対応、外勤者等の労働時間管理、残業をめぐるトラブルの予防 ほか

 

2. 欠勤と休暇の管理

休暇/休業/休日とは、有給休暇の時季指定権と時季変更権、半日/時間単位年休、パートの年休、退職者の年休、頻繁な病欠への対応 ほか

 

3. セクハラ・パワハラ対策

ハラスメントになる行為とは、被害者および加害者への対応、パワハラと指導の境目 ほか

 

4. メンタルヘルス管理

部下の不調が疑われる場合、部下がメンタル不調になったら、新型うつや発達障害の知識、復職時対応 ほか

 

5. 管理者としての責務

能力不足社員の解雇、給与賞与の減額、配転・出向拒否への対応 ほか

 

6. 非正規・有期労働者(契約・嘱託など)の管理

契約更新や雇止め時の対応、正社員との格差が問題になる場合 ほか

 

7. 派遣労働者の管理

派遣労働者に対する使用者責任の所在、派遣労働者の業務範囲の確認、契約の延長・打切り、再度の派遣への対応 ほか

 

8. 請負労働者

機密事項の管理、指揮命令はどこまでできるのか ほか

 

9. トラブル発生への予防と対応

トラブルを起こしやすい社員の傾向、問題社員への対応(態度が悪い、さぼる、上司・同僚への暴言) 、予防と対応の注意点 ほか

 

まとめ、質疑応答

 

関連セミナーを2月5日(木)に開催いたします!

『労務管理上のリスクの点検と対策』

2015年2月5日(木)13:15~16:45 (会場:東京文化会館4階大会議室)

開催概要

会  期 2015年1月15日(木) 13:15~16:45 ※13時より受付開始
会  場 MAP東京文化会館 4階 大会議室
東京都台東区上野公園5-45

※JR線「上野駅」 公園口改札から徒歩1分。東京文化会館 楽屋口よりお入りください。
参加費 会員様/16,200円(税抜15,000円) 
一般様/27,000円(税抜25,000円)
(1名様についての料金です。テキスト・税込)
注  意

  • お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
  • 参加申込は先着順に受付、後日確認のお電話のあと請求書、会場案内図等をお送りいたします。
  • 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
  • 参加費は下記口座にお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。
    みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
    口座名 株式会社労働開発研究会
  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。

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