～トラブル回避のためにおさえておきたいポイント、処分後のトラブル防止と留意点等～

 
　懲戒処分とは、従業員によるルール違反等の問題が起きた際に、職場の秩序を守るために行う重要な手段です。健全な組織運営を維持するために必要なものではありますが、一方で従業員にとっては不利益を伴うものであり、企業による処分をめぐり従業員とのトラブルに発展してしまうこともあるため、慎重な対応が求められます。また企業のコンプライアンスに対する社会的な関心も高まっている現在、企業がしっかりと対処するかについて他の従業員をはじめ社外関係者からも厳しい目が向けられることがあります。
　そこで、懲戒処分の検討や実施にあたりご担当者があらかじめ知識を持っておくことが重要ですが、実際の懲戒事例は少ないため、自社のご経験や情報収集等で日頃から学ぶということは難しいことと思われます。また、懲戒の対象となる行為自体が多様化し、ご担当者が直面する問題も複雑化している印象です。
　本セミナーでは企業側弁護士として豊富な実績をお持ちの宇賀神先生に、人事管理や法的観点から必要な対応をどのように行うか、適切な懲戒処分の仕方について具体的に解説していただきます。トラブル回避のためにおさえておきたいポイントや、処分後のトラブル防止の留意点等、企業のご担当者に役立つポイントも豊富に盛り込みお話しいただきますので、懲戒処分について学んでおきたい皆様や知識をアップデートしたいご担当者にもおすすめいたします。ぜひこの機会にご受講ください。皆様からのお申込みをお待ちしております。

 
★会場＆配信にて開催
・開催当日は質疑応答を実施いたしますので、会場受講またはライブ配信受講をおすすめいたします。
・会場での受講は講師に直接ご質問できますのでぜひお越しください。