～会場受講のみ限定開催～弁護士と産業医が考える「採るべき人材を『見誤らない』ための留意点」とは

 
　昨今は採用にまつわるトラブルが企業の人事労務リスクの１つになっています。なかでも、ようやく入社に至ったものの、入社後まもなく離職してしまう、採用時の期待に反して実務で貢献がなされない、入社後早々にメンタルトラブルを抱えて休職に、など採用後に問題が発生する事例が多く見られるようになっています。
　最近は人手不足が深刻化し採用活動の難しさも増している状況ですが、採用した人材がミスマッチだったということを避けることの重要性も増しています。しかしながら実際のところ、入社後の人材活用のカギは採用選考における見極めということは十分ご承知だとは思いますが、入社後の思いがけない問題やトラブル対応の経験があるご担当者も少なくないのではないでしょうか。
　そこで本セミナーでは、雇入れるべき人材をいかに見極めるかについて、企業側弁護士と産業医、講師２名をお招きし、各専門分野の視点から豊富な事例をもとに具体的に解説していただきます。雇用や入社後の解雇をめぐる労務トラブルへの注意等もふまえて実践的にお話しいただきますので、ぜひこの機会にご参加ください。企業の人事労務・採用実務を担当する皆様のお申込みをお待ちしております。