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オンデマンド配信

オンデマンド配信期間:2024年07月05日~2024年08月19日

第2933回「従業員のSNS利用等によるトラブル防止と人事労務管理の最近の留意点」

 
 パソコンやスマートフォンを活用した業務効率化が進み、テレワークをはじめとする働き方の多様化が促進される一方で、企業の情報セキュリティー上のリスクは高まっています。従業員の情報リテラシー向上や、情報の取扱いに関するガイドライン等の整備、啓発活動などの取り組みが重要になっています。
 また従業員によるSNS利用等の情報発信に関するトラブル防止にも対策が求められています。従業員が投稿した発言や写真、動画等がもとで企業に対する炎上トラブルに発展し対応を余儀なくされた例もめずらしくありません。働き方の多様化や雇用の流動化も進み、仕事や職場に対する価値観も変化してきているという近年の状況もふまえ、SNS普及やIT化等に応じた管理体制の変化が必要になっています。
 さらに、従業員のSNS利用等により問題が発生した際の適切な処分、損害賠償や刑事告訴、再発防止策といった事後的対応についてもあらかじめ検討しておくことも必要です。
 そこで本例会では、SNSやITをめぐる新たな労務問題についての著書もありこの分野に詳しい企業側弁護士の小山先生を講師にお招きして解説していただきます。最新の動向もふまえて人事労務管理上の留意点等を具体的にお話しいただきますので、ご担当者の知識の確認やアップデートの機会にもおすすめです。
 人事労務部門や情報管理部門のご担当者をはじめご関心ある皆様は、ぜひこの機会にご受講ください。

【取り上げるポイント】
・企業が直面したトラブル実例
・従業員によるトラブルと企業責任
・トラブル発生時の対応(社内外における対応フロー等)
・従業員の懲戒処分
・再発防止策
・トラブル防止のための規程や書式の整備

(当日までの状況により内容は多少の変更の可能性もあります。あらかじめご了承ください)

※会場&配信にて開催!
会場へのご参加も可能です。講師に直接ご質問できますのでぜひお越しください
 
 

★ただいまオンデマンド配信へのお申込みを受付しております。(※ライブ開催は終了いたしました)
※2024年06月21日(金)14:00~16:00に開催した回の録画映像の視聴となります。

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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です

・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。
・オンデマンド配信の期間は07月05日から08月19日までを予定しております。
・オンデマンド受講へのお申込みは上記配信期間中 受付しております。
※受講申込の受付は08月19日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込み、ご受講をお願いいたします。

・オンデマンド配信へのお申込者には、07月05日以降に(配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に)順次※視聴方法のご案内をメールでお送りします。
※参加費有料のお客様につきましては、参加費のご入金を弊社にて確認後に視聴可能となりますので、何卒ご了承ください。

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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。

LIVE配信・オンデマンド配信について


講師紹介

小山博章

第一芙蓉法律事務所 弁護士

 
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2007年慶應義塾大学大学院法務研究科修了
2008年弁護士登録

第一東京弁護士会労働法制委員会基礎研究部会副部会長
経営法曹会議会員
日本労働法学会会員

主な著書として
『裁判例や通達から読み解く マタニティ・ハラスメント』(労働開発研究会2018年、編著)
『労務専門弁護士が教える SNS・ITをめぐる雇用管理-Q&Aとポイント・書式例-』(新日本法規出版2016年、編著)、『改訂版企業労働法実務入門』(日本リーダーズ協会2019年、編著)、『新型コロナウイルス影響下の人事労務対応Q&A』(中央経済社2020年、編著)
など多数。

 
 

開催概要

会  期 配信期間:07月05日から08月19日まで

(2024年06月21日(金)14:00~16:00に開催した回の録画映像の配信となります)

※ただいまオンデマンド配信へのお申込みを受付しております

会  場 受講方法:オンデマンド配信(録画映像の視聴)

参加費 ★労働法学研究会員様は無料です(会場受講・ライブ配信受講・オンデマンド配信受講のいずれも無料)
 ※法人会員様および労働組合会員様は5名様まで無料です

★非会員様はお一人様14,300円(税抜13,000円)となります(いずれかの受講方法・1名様あたり)
 ※参加費のご入金を弊社にて確認後に受講可能となりますので、何卒ご了承ください。

注  意 ・お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。

・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様やマスターIDを未登録のお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。
(ご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。)

※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。
・お申込みの際に労働法学研究会員様としてご登録済みのものとは別のIDを使用されますと、非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。
労働法学研究会員とは
 
ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。
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  • 諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
  • お申込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
  • お申込みは先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
  • ライブ配信/オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、(受付確認メールとは別に)後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。(迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします)。
  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
  • 講演の録画・録音・撮影、映像・音声および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止いたします。

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