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オンデマンド配信

オンデマンド配信期間:2023年11月15日~2023年12月15日

第2918回「改正労災認定基準(精神障害)と企業の安全配慮義務」

―精神障害の労災認定基準改正と企業の安全配慮義務における留意点等ー

 
 精神障害・自殺事案については、平成23年に策定された認定基準に基づき、労災認定が行われてきました。これに対して、精神障害の労災認定事案が年々増加しているとともに、働き方の多様化等、社会情勢に変化が見られることから、令和5年9月、最新の医学的知見を踏まえて、認定基準の改正が行われました。新しい認定基準では、カスタマーハラスメントや感染症等に関する業務に関する項目が付け加えられたほか、心理的負荷の強度を評価する具体的出来事も拡充されています。
 労災認定基準は、企業に対する安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求のケースにおいても参照されることが多いことから、企業においては、新しい認定基準について十分に理解した上で、従業員の心理的負荷に留意しながら労務管理を行う必要があります。
 本例会ではこのテーマに詳しい弁護士の宮島先生を講師にお招きし、認定基準の改正概要について解説の上、企業における安全配慮義務の観点からも特に留意すべきポイントについて、解説していただきます。
 企業の人事労務担当者や労働組合のご担当者をはじめ関心ある皆様はこの機会をぜひご利用ください。

【取り上げるポイント】
・労災認定基準の改正について(認定の仕組みと流れ、心理的負荷による精神障害の労災認定基準の改正概要)
・企業の安全配慮義務について(安全配慮義務違反に基づく損害賠償義務、認定基準との関係、特に留意すべき事項(長時間労働、ハラスメント、配転等) 等
(当日までの状況により内容は多少の変更の可能性もあります。あらかじめご了承ください)

★会場&配信にて開催!
会場へのご参加を受付いたします。
会場ご希望の方はお早めにお申込みをお願いいたします。
 

※2023年11月02日(木)14:00~16:00にライブ開催(会場&配信)した回の録画映像の視聴となります。

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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です

・配信期間中、受講のお申込みを受付しております。
・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。

※オンデマンド配信の期間は11月15日から12月15日までとなります。
※オンデマンド配信へのお申込者には、11月15日以降に(配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に順次)視聴方法のご案内をメールでお送りします。
・受講申込の受付は12月15日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込み、ご受講をお願いいたします。

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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。

LIVE配信・オンデマンド配信について

講師紹介

宮島朝子

安西法律事務所 弁護士

 
【略歴】
早稲田大学法学部卒業、同大学院法務研究科修了
2011年弁護士登録(第一東京弁護士会)、牛嶋・寺前・和田法律事務所入所
2018年安西法律事務所入所

【所属】
日本弁護士連合会、第一東京弁護士会労働法制委員会委員
経営法曹会議会員

【主な著書】
「新しい働き方に伴う非正規社員の処遇」(共著、新日本法規、2021年)
「対応ミスで起こる人事労務トラブル回避のポイント」(共著、新日本法規、2022年)
「金融機関のための労務管理入門Q&A100問」(共著、金融財政事情研究会、2023年)
「安全配慮義務の実務と対応」(共著、労働調査会、2023年)
ほか
 
 

開催概要

会  期 配信期間:11月15日から12月15日まで

(2023年11月02日(木)14:00~16:00に開催した回の録画映像の配信となります)

会  場 受講方法:オンデマンド配信(録画映像の視聴)

参加費 ★労働法学研究会員様は無料です(会場参加・ライブ配信・オンデマンド配信 いずれも無料)
 ※法人会員様および労働組合会員様は5名様まで無料です

★非会員様はお一人様14,300円(税抜13,000円)となります(いずれかの受講方法・1名様あたり)

注  意 ・お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。

・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様やマスターIDを未登録のお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。
(ご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。)

※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。
・お申込みの際に労働法学研究会員様としてご登録済みのものとは別のIDを使用されますと、非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。
労働法学研究会員とは
 
ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。
こちら
 


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  • お申込みは先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
  • ライブ配信/オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、(受付確認メールとは別に)後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。(迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします)。
  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
  • 講演の録画、録音、配布資料の複製・頒布は禁止させていただきます。

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