職場の問題社員への法的対応と実務

ー法的留意点をふまえて企業がとるべき人事対応を実践的に解説ー

　昨今は働き方の多様化が進み、従来型の一律的なマネジメントが難しくなった職場も多いことと思います。さらにコロナ禍で職場内コミュニケーションが希薄化したことなども影響し、これまでなかった職場内での人間関係トラブルや能力不足社員をめぐる問題など、対応に苦慮する事案が発生している職場の管理者や人事担当者も少なくないのではないでしょうか。
　従業員の問題行動等の発生時においては、企業として必要な対応をすることが重要であり、職場秩序を保ち他の従業員の就労を妨げることのないよう対策をとる必要があります。そして法的に適切な処分を行うことも必要であり、その後のトラブル防止にもつながります。
　そこで本セミナーでは弁護士の宇賀神先生に職場の問題社員への法的対応と実務について解説していただきます。担当者としておさえておくべき法的知識から、事例をまじえた実務対応上の留意点など具体的にお話しいただきますので、人事労務の実務に関係する皆様はこの機会にぜひご参加ください。

★会場＆配信にて開催！
会場へのご参加を受付いたします。会場ご希望の方はお早めにお申込みをお願いいたします。

※2023年10月27日(金)13：30～15：30にライブ開催（会場＆配信）した回の録画映像の視聴となります。

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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です

・配信期間中、受講のお申込みを受付しております。
・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。

※オンデマンド配信の期間は11月09日から12月11日までとなります。
※オンデマンド配信へのお申込者には、11月09日以降に（配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に順次）視聴方法のご案内をメールでお送りします。
・受講申込の受付は12月11日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込み、ご受講をお願いいたします。

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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。

▶LIVE配信・オンデマンド配信について

講師紹介

宇賀神崇氏

宇賀神国際法律事務所弁護士

あらゆる種類の人事労務案件に長年取り組む。
人事労務の実務経験、海外での勤務経験から、オーソドックスな人事労務案件のみならず、「フリーランス」「越境ワーク」「副業・兼業」といった先端的な働き方の課題にも取り組む。
このほか、中国・香港法務、国際紛争、各種訴訟業務等、幅広い企業法務に従事。

2010年東京大学法学部卒業
2012年東京大学法科大学院修了
2014～2022年森・濱田松本法律事務所
2016年中国対外経済貿易大学高級ビジネス中国語課程修了
2019年米国ジョージタウン大学LLM修了
2019年香港の法律事務所Gall Solicitors執務
2021年～東京大学法科大学院未修者指導講師

著作に
『Q&A 越境ワークの法務・労務・税務ガイドブック』（日本法令、共著）
『副業・兼業の実務上の問題点と対応』（商事法務、共著）
『労働事件ハンドブック改訂版』 , 『フリーランスハンドブック』『2018年労働事件ハンドブック※完売』（いずれも労働開発研究会、共著）
『雇用調整の基本』『働き方改革時代の規程集』『退職・再雇用・定年延長』（いずれも労務行政、共著）
『香港国家安全維持法のインパクト』（日本評論社、共著）ほか多数。

人事労務、フリーランス、越境ワーク等に関するセミナーを多数行っている。

開催内容

『職場の問題社員への法的対応と実務』

１. 問題社員対応の基礎知識

・法律上の考え方
・解雇等をめぐる紛争の実態－実は、従業員に辞めてもらうのは難しくない！？
・問題社員対応のフロー（法的ポイントをふまえて）
・紛争になる前の対応と心構え－早めの対応、証拠を残す！

２. ケーススタディでみる問題社員対応

・協調性のない問題社員のケース
・業務能力が著しく劣る問題社員のケース
・メンタルの弱い問題社員のケース

３. まとめ、質疑応答

※開催当日の会場およびライブ配信にて質疑応答を実施いたします

（当日までの状況により内容には多少の変更の可能性もあります。予めご了承ください）

開催概要

会期	配信期間：11月09日から12月11日まで（2023年10月27日(金)13：30～15：30に開催した回の録画映像の配信となります）
会場	受講方法：オンデマンド配信（録画映像の視聴）
参加費	★労働法学研究会員様／9,900円（税抜9,000円） ★一般(非会員)様／14,300円（税抜13,000円）（１名様あたりの料金です）
注意	・お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。（マスターIDのご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。） ※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。お申込みの際にご登録済みのものとは別のIDを使用されますと非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。労働法学研究会員とはご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。こちら

諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
お申込は先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
ライブ配信／オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、（受付確認メールとは別に）後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。（迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします）
参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
講演の録画、録音、配布資料の複製・頒布は禁止させていただきます。

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