オンデマンド配信
第2904回「ハラスメントをめぐる裁判例に学ぶ実務対応のポイント」
ー職場での対策に活かすヒントを近時の注目裁判例から得るー
職場のハラスメントの防止にはすでに多くの企業で対策がとられていますが、ハラスメントをめぐるトラブルや訴訟は増加傾向にあり、自社の対応に課題があると感じている人事担当者も少なくないと思います。
職場での対応を検討する際には、ハラスメントとなる行動や問題があるとされる職場対応が具体的にどのような内容なのかを知ることは大変重要で、実際に裁判で争われた事例からヒントを得ることも有効な方法の１つです。
昨年、職場のパワーハラスメントに関する２件の最高裁判決が出されました。いずれも実務に参考になるポイントを含んでおり、こうした裁判の内容を正確に理解することで、職場におけるハラスメント問題への対応やハラスメント防止対策に活かすことができます。
そこで本例会ではこの２件に加えて、セクハラに関する事件や社外のフリーランスに対するハラスメントの事件など、近年の事例で注目すべきものをピックアップし、事件の内容を丁寧に検討します。
講師には当研究会で毎年の重要労働判例の解説をご担当いただいている成蹊大学の原先生をお招きします。今回は事例の概観にとどまらず、１つ１つの事件を丁寧に検討し職場で活かすヒントを学んでいく点に特徴があります。日頃より労働事件に触れているご担当者から、ハラスメント防止研修や相談窓口等を担当される実務ご担当者まで広くおすすめいたします。この機会をぜひご利用ください
【取り上げる判例】
・長門市・市消防長事件（最三小判令4.9.13）
・氷見市（消防職員停職処分）事件（最三小判令4.6.14）
・P社ほか（セクハラ）事件（大阪地判令2.2.21）
・海外需要開拓支援機構（クールジャパン機構）ほか事件（東京地判令2.3.3）
・アムールほか事件・東京地判（令4.5.25）
等
★会場＆配信にて開催！
会場へのご参加を受付いたします。会場ご希望の方はお早めにお申込みをお願いいたします。
※2023年5月19日(金)14：00～16：00に開催した回の録画映像の視聴となります。
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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です
・配信期間中、受講のお申込みを受付しております。
・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。
※オンデマンド配信の期間は6月5日から7月5日までとなります。
※オンデマンド配信へのお申込者には、6月5日以降に（配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に順次）視聴方法のご案内をメールでお送りします。
・受講申込の受付は7月5日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込みをお願いいたします。
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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。
▶LIVE配信・オンデマンド配信について
講師紹介
原 昌登 氏
成蹊大学 法学部 教授
経歴
1976年 宮城県に生まれる。
1999年 東北大学法学部卒業。
東北大学助手、文部科学省内地研究員（受入先：東京大学）、成蹊大学法学部専任講師等を経て、現在、成蹊大学法学部教授。
主著に、
原 昌登『コンパクト労働法（第2版）』新世社・2020年
野川忍・水町勇一郎編『実践・新しい雇用社会と法』有斐閣・2019年
水町勇一郎・緒方桂子編『事例演習労働法（第３版）』有斐閣・2017年
山川隆一編『プラクティス労働法（第２版）』信山社・2017年 など。
企業や労働組合、一般を対象とした労働法に関する各種セミナーでの講師多数
開催概要
| 会 期 | 配信期間：6月5日から7月5日まで （2023年5月19日(金)14：00～16：00に開催した回の録画映像の配信となります） |
|---|---|
| 会 場 | 受講方法：オンデマンド配信（録画映像の視聴） |
| 参加費 | ★労働法学研究会員様は無料です（会場参加・ライブ配信・オンデマンド配信 いずれも無料） ※法人会員様および労働組合会員様は５名様まで無料です ★非会員様はお一人様13,200円（税抜12,000円）となります（いずれかの受講方法・１名様あたり） |
| 注 意 | ・お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。 ・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様やマスターIDを未登録のお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。 （ご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。） ※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。 ・お申込みの際に労働法学研究会員様としてご登録済みのものとは別のIDを使用されますと、非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。 労働法学研究会員とは ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。 こちら |
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- 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
- 講演の録画、録音、配布資料の複製・頒布は禁止させていただきます。