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LIVE配信 オンデマンド配信

オンデマンド配信期間:2022年08月05日~2022年09月05日

職場の問題社員対応と適切な処分のしかた

ー必要な法律知識と対応の進め方、近時のトラブル事例や処分のバランス、処分後のトラブル防止等についてー

 
 昨今は一人の従業員の問題行動がSNS等で一気に拡散し、企業の社会的信頼低下や業績悪化を招くこともめずらしいことではなくなりました。働き方の多様化も進み、従業員の一律的な管理が難しくなっていることもあります。
 従業員の問題行動等の発生時において、企業としていかに対応し処分を行うかがますます重要となっています。あらかじめ正しい考え方や対処方法についての知識を持っておくことは、実際に問題が起きた際の適切な処分や、処分後のトラブル防止にも繋がります。さらに問題防止を意識した職場環境の整備や従業員教育等にも役立ちます。
 本セミナーでは、豊富な事例に精通しこの問題に関する著書もある企業側弁護士の石井妙子先生を講師にお招きし、職場の問題社員対応と適切な処分のしかたについて分かりやすく解説していただきます。実際の裁判例や相談例等をふまえて、事例ごとの考え方や対応時の留意点も具体的にお話しいただきますので、人事労務の実務に関係する皆様はこの機会にぜひご参加ください。
 
 

★受講方法は「LIVE配信」または「オンデマンド配信」からいずれかをお選びください。

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◆LIVE配信での受講は、開催日時に行うオンライン配信(※)をリアルタイムで視聴していただく形式です。
※事前質問の受付や、当日の講演中に質疑応答を行う予定ですので、質問を希望される方はライブ配信への参加をおすすめいたします。
・LIVE配信へのお申込者には、開催日の前日までに、視聴方法のご案内をメールでお送りします。
(LIVE配信での受講を希望されるお客様は、開催日の前日までにお申込みをお願いいたします。)

※オンライン配信はzoomウェビナーを利用して行います。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test

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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です。
・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。

※オンデマンド配信の期間は8月5日から9月5日までを予定しております。
※オンデマンド配信へのお申込者には、8月5日以降に(配信期間中にお申込いただいた場合にはお申込みの受付後に順次)視聴方法のご案内をメールでお送りします。

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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。

LIVE配信・オンデマンド配信について

講師紹介

石井妙子

太田・石井法律事務所 弁護士

 
昭和54年3月 早稲田大学法学部卒業
昭和61年4月 弁護士登録(第一東京弁護士会所属)
   同 月 和田良一法律事務所入所
平成4年3月 太田・石井法律事務所開設
平成10年4月 東京地方裁判所民事調停委員 拝命 現在に至る
平成15年4月 総務省人事・恩給局 公務員関係判例研究会委員
(注:平成26年より内閣官房内閣人事局公務員関係判例研究会)現在に至る
平成19年11月 国土交通省 中央建設工事紛争審査会特別委員 現在に至る
平成20年4月 早稲田大学法科大学院 非常勤講師(労働法) 平成27年3月まで

(専門分野)
人事・労務関係の法律実務
 平成18年5月 第一東京弁護士会労働法制委員会 副委員長
 平成30年7月 経営法曹会議 事務局長

(著  書)
「問題社員対応の法律実務」(経団連出版)
「続 問題社員対応の法律実務」(同上)
「懲戒処分-適正な対応と実務」共著(労務行政研究所)
 
 

開催内容

1.対応を考える上で重要な法律知識等について

・基本的な考え方と実務上のポイント
・問題社員対応をめぐる近時の傾向等
・処分の重要性と処分後のトラブル防止 など

 

2.各種の問題事例における対応と留意点(処分のバランス等)について

・業務や就労をめぐる問題
(同じミスを繰り返す/無断欠勤を繰り返す/メンタル不調で休職と復職を繰り返す/会社に連絡なく所在不明/企業秘密漏えい/横領や不正受給/コンプライアンス違反/非正規社員の場合 等)
・職場環境や人間関係をめぐる問題
(ハラスメント問題・パワハラトラブル/経歴詐称/社内クレーマー/協調性欠如/指導をパワハラと訴える 等)
・私生活上の問題
(SNSやネット上の不正投稿/職場外での飲酒運転/痴漢行為/薬物使用や所持/メンタル不調で休職中の旅行やアルバイト/頭髪や服装問題/副業・兼業問題 等)
など

 

3.まとめ、質疑応答

※ライブ配信当日は質疑応答の実施を予定しております

 
(上記の項目等は当日までの状況により変更となる可能性もありますので予めご了承ください。)
 
 

開催概要

会  期 2022年7月20日(水)13:30~16:30
※上記日時でLIVE配信をいたします。オンライン接続は13:25頃から開始予定です。
※当日の録画を視聴いただくオンデマンド配信の期間は8月5日から9月5日までの予定です。
お申込みの際は上記にて詳細のご確認をお願いいたします。

会  場 受講方法:「LIVE配信」または「オンデマンド配信」からいずれかをお選びください

参加費 ★労働法学研究会員様/13,200円(税抜12,000円)

★一般(非会員)様/19,800円(税抜18,000円)

(1名様あたりの料金です)

注  意 お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。

配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。
(マスターIDのご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。)

※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。
お申込みの際にご登録済みのものとは別のIDを使用されますと非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。
労働法学研究会員とは
 
ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。
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  • 諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
  • お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
  • お申込は先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
  • ライブ配信/オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、(受付確認メールとは別に)後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。(迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします)
  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
  • 講演の録画、録音、配布資料の複製・頒布は禁止させていただきます。

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