■最新労働法解説

詳解 パワハラ指針

―パワハラ指針から考える企業にこれから求められる実務対応と留意点―

弁護士：町田 悠生子

1. 1・前向きかつ積極的な防止策を
2. 2・服務規律上のハラスメントの定義を法に合わせる必然性はない
3. 3・指針上のパワハラ該当例は絶対視しない