労働関連NEWS

  • 等級･役職のウエート拡大――富山第一銀

    (株)富山第一銀行（富山県富山市、横田格頭取）は今年４月、等級・役職に応じた給与のウエートを高めるなど、大幅な人事制度改革に踏み切る。定期昇給の上限を現在の45歳から35歳へ引き下げる一方、等級を大括り化して役職との結び付きを強め、職務・役割重視への転換を図る。同時に勤務地が限定される特定総合職コー...

  • 生涯通じた職業能力証明書に――厚労省がジョブ・カード見直し案

    ジョブ・カードで職業能力の「見える化」を――厚生労働省のキャリア・パスポート（仮称）構想研究会（今野浩一郎座長）は、今年５月から開始した議論を終了し、報告書（案）をまとめた。現行ジョブ・カードが、主に職業能力の機会に恵まれない非正規労働者を対象としているのを大きく転換し、職業人生を通じて活用できるよ...

  • 女性活躍推進へ企業に提言――関経連
  • 労災かくしで６人送検――加古川労基署
  • 直近半年で11万人超増加――連合の傘下組合員
  • 封書、メールで労働者に通知――厚労省・ストレスチェック結果
  • 正社員就労へ20万人分の求人開拓――東京労働局
  • ５年間の偽装請負が発覚し事業停止に――神奈川労働局
  • 15春闘 ベア「２％以上」で確定――連合
  • 好機を捉え正社員就職促進を徹底――厚労省が全国に指示