目次

■時論

リストラ出向と中高年ホワイトカラー

八千代国際大学教授、一橋大学名誉教授 蓼沼 謙一

 

■座談会

経営環境、雇用システムの変化に伴う

企業のリストラと新たな労働法の焦点

東京大学教授 菅野 和夫

弁護士 宮里 邦雄

弁護士 宮本 光雄

 

■企業のリストラと労働法

出向・再出向・復帰の法的基本構造

立教大学教授 小西 國友

 

環境変化と労働条件の変更をめぐる判例法理

京都大学教授 西村 健一郎

 

企業におけるリストラの取り組み

人と企業の関係の再構築にむけて

富士電機株式会社常務取締役 加藤 丈夫

 

■ずいひつ

女性進出の将来

作家 童門 冬二

 

■特別研究

船員労働法と労働時間

神戸商船大学教授 照井 敬

 

■実務労働法研究９

職場における「セクシャルハラスメント」について

連合雇用対策局部長 熊谷 謙一

 

■文献研究１２

労働協約の規範的効力

千葉大学助教授 中窪 裕也

 

■季刊労働法創刊４０周年記念企画　学匠学林

戦後労働法学の思い出（１３）学史の節目

八千代国際大学教授、一橋大学名誉教授 蓼沼 謙一

 

■外国法研究

オーストリアにおける従業員代表法制と運用実態

岡山大学教授 藤内 和公

 

ドイツにおける疾病時の賃金継続支払

京都大学大学院 水島 郁子

 

■労委制度研究会ノート２個別的労使紛争と労委制度

東京都地方労働委員会事務局 直井 春夫

個別的労使紛争と労委制度

東京都地方労働委員会事務局 成川 美惠子

 

■労働判例解説

チェック・オフ協定の法的効力

淑徳大学教授 辻村 昌昭

 

労働組合の会社取引先への取引停止要請行動の正当性

亜細亜大学教授 石井 保雄

 

女子パートタイマーの雇止めの法的効果

八千代国際大学助教授 藤原 稔弘