労働と経済 第1570号

労働と経済
第1570号(2013.9.25)

労使の相互理解を通じて成果実現を図る「被評価者研修」の勧め
特定社会保険労務士 本田和盛

目次

特集

労使の相互理解を通じて成果実現を図る「被評価者研修」の勧め
特定社会保険労務士 本田和盛

 

労働ニュースウォッチ

労働時間規制の適用除外、拡大へ動き出す
礼場由仁夫

 

TODAY’S trend

本当は身近な労働分配率
金属労協政策企画局次長 浅井茂利

 

レーダー・サイト

焦点の「ブラック企業」の見分け方と対応策
労働ジャーナリスト 鹿田勝一

 

ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて

日本の現状と課題(4)
人事労務コンサルタント 並川寛義

 

現代労働時評

日本の産業・企業の現状は女性冷遇、育児小国(?)
ロハス・ブラボー・Z

 

DATA FOCUS

非正規社員の「契約意識」に疑問符が
労働指標研究会

 

働く社会あれこれ

活動目的に沿った財政の健全化がもとめられる組合財政
労働ジャーナリスト 穂積富士夫

 

フィーリングNOW

「取り戻すことができないもの」への問題意識
東北福祉大学教授 園田洋一

 

執行委員:実務ノート

組織力のバロメーター~大会~
フォー・ザ・レーバーユニオン

 

現代労働問題入門ゼミナール

標準労働者とモデル賃金統計
元・関西学院大学教授 居樹伸雄

 

あい&アイ

想い出は笑顔が一番
ヒューマンライフ研究会 津久井えり子

 

資料

第17回労働組合費に関する調査報告(2012年10月実施)(抜粋)
日本労働組合総連合会 (公財)連合総合生活開発研究所

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