目次

◆ 整理解雇の有効性

更生会社日本航空インターナショナル（運航乗務員）事件

東京地裁（平成24年3月29日）判決

◆ 整理解雇の有効性

更生会社日本航空インターナショナル（客室乗務員）事件

東京地裁（平成24年3月30日）判決

◆ 整理解雇の有効性

日本通信事件

東京地裁（平成24年2月29日）判決

◆ 整理解雇と退職一時金

社会福祉法人門真市社会福祉協議会事件

大阪地裁（平成24年2月24日）判決

◆ 勤務成績不良を理由とする解雇の可否

ロイヤルバンク・オブ・スコットランド・ピーエルシー事件

東京地裁（平成24年2月28日）判決

◆ 配転命令拒否を理由とする解雇の有効性

タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン事件

東京地裁（平成24年2月27日）判決

◆ 期間満了による雇止めの有効性

日東ビルト開発事件

東京地裁（平成24年3月9日）判決

◆ 解雇権濫用法理適用の有無

NTT西日本―関西事件

大阪地裁（平成24年2月24日）判決

◆ 更新拒絶の有効性

大阪運輸振興事件

大阪地裁（平成24年2月23日）判決

◆ 外国人研修生の労働条件

伊藤工業事件

東京高裁（平成24年2月28日）判決

◆ 退職金及び未払賃金請求の可否

日本熱源システム事件

大阪地裁（平成24年2月24日）判決

◆ 未払時間外手当支払請求，損害賠償請求

東和警備保障事件

東京地裁（平成24年2月24日）判決

◆ 残業代支払債務の存否・元従業員に対する慰謝料請求

アアクスA税理士事務所事件

東京地裁（平成24年2月24日）判決

◆ 継続雇用義務違反に基づく損害賠償請求

鳥よし共栄事件

大阪地裁（平成24年2月8日）判決

◆ 試用期間中の留保解約権行使の有効性

延田エンタープライズ事件

大阪地裁（平成24年2月3日）決定

◆ 中労委の団体交渉応諾等命令の当否

国・中労委（三交タクシー）事件

東京地裁（平成24年2月16日）判決

◆ うつ病自殺の公務外災害認定処分の当否

地方公務員災害補償基金（うつ病自殺）事件

大阪高裁（平成24年2月23日）判決

◆ 遺族補償給付不支給処分の正否

国・八王子労働基準監督署長（虚血性心疾患）事件

東京地裁（平成24年2月2日）判決