労働判例ジャーナル175号（2026年・10月）

■注目判例

時間外割増賃金請求と変形労働時間制の有効性

社会医療法人社団順江会事件

■ポイント

　本件は，社会医療法人社団順江会が開設する病院（本件社会医療法人）に現在も勤務する調理師（本件調理師）が，本件調理師と本件社会医療法人との間の労働契約に基づき，令和３年４月１日から令和８年１月31日までの未払時間外勤務手当等を請求するとともに，労働基準法114条に基づき付加金を請求する事案である。これに対し，本件社会医療法人は，１か月単位の変形労働時間制を採用し，また，休日振替などの措置をとっているので，本件調理師の請求には理由がないと主張していた。
　従って，事案は単純な事案であるが，時間外労働などの割増賃金請求が退職者によることが多いのに対し，本件は，現職である本件調理師による請求であることが特色と言えよう。

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労働判例ジャーナル175号（2026年・10月）

時間外割増賃金請求と変形労働時間制の有効性

社会医療法人社団順江会事件

目次

◆ 時間外割増賃金請求と変形労働時間制の有効性

社会医療法人社団順江会事件

◆ 原判決を取り消し，酒気帯び運転を理由とする懲戒免職処分等取消請求が斥けられた例

福岡市・福岡市消防局長事件

◆ 退職強要に基づく慰謝料等請求が一部認められた例

地方独立行政法人市立大津市民病院事件

◆ 非違行為を理由とする停職処分，その後の出張命令取消請求が斥けられた例

大阪府・高槻市事件

◆ 採用内定取消を前提とする地位確認等請求が斥けられた例

オークソリューションズ事件

◆ 組合加入承諾請求，慰謝料等請求及び地位確認請求が斥けられた例

エムティー・大生交通労働組合事件

◆ 未払割増賃金等支払請求が一部認められた例

Ｎ＆Ｎ事件

◆ 訪問診療の準備等の時間につき，未払時間給等支払請求が一部認められた例

医療法人眞正会事件

◆ 懲戒解雇無効地位確認等請求を認容した原判決が維持された例

CLOVER事件

◆ 管理監督者に該当しない等として，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例

MTリーガルサービス事件

◆ 降格処分及び解雇が無効であるとして，地位確認請求が認められた例

学校法人ｂ大学事件

◆ 本採用拒否は無効であるとして，地位確認請求が認められた例

Shockwave Medical Japan事件

◆ 地位確認請求，解雇予告手当等支払請求及び慰謝料等請求が斥けられた例

アネシス事件

◆ 定年規程変更による定年引き下げは無効であるとして，地位確認請求が認められた例

学校法人國學院大學栃木学園事件

◆ 免職処分無効地位確認請求を認容した原判決が維持された例

東栄町事件

◆ 未払割増賃金等支払請求が一部認められ，解雇無効地位確認等請求が斥けられた例

市川共同防災事件

◆ 規律違反等の非違行為を理由とする解雇無効地位確認請求が斥けられた例

キョウセイフーズ事件

◆ 背任行為等を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求が認められた例

キャピタルリサーチ＆インベストメンツ事件