■最新労働法解

70歳時代の高年齢者雇用トラブル対応の最新動向

弁護士　寺前 翔平

1. 賃金引下げの判断枠組み
2. 説明時期・方法と制度化の注意点
3. 更新・条件変更・健康配慮・経営悪化時の対応