目次

◆ 無期雇用労働者間に対する均等・均衡ルールの適用

東北映像事件

仙台高裁（令和７年９月11日）判決

◆ 契約社員の労働条件の差別的な取扱いにつき損害賠償等請求が一部認められた例

東北映像事件

青森地裁八戸支部（令和７年２月19日）判決

◆ 各種手当につき，旧労働契約法20条に基づく損害賠償等請求が一部認められた例

一般財団法人奄美市開発公社事件

鹿児島地裁名瀬支部（令和８年３月31日）判決

◆ 医師らの研修医に対する不適切対応を理由とする懲戒処分取消請求が認められた例

掛川市・袋井市病院企業団事件

静岡地裁（令和８年３月27日）判決

◆ 育休を理由とした不利益取扱いに基づく未払賃金等支払請求が認められた例

クロップス事件

津地裁（令和８年３月27日）判決

◆ 固定残業代の導入は無効であるとして，未払割増賃金等支払請求が一部認められた例

北海総合物流事件

札幌地裁（令和８年３月25日）判決

◆ 適応障害の発病及び自死に基づく損害賠償等請求が一部認められた例

JOLTほか１社事件

名古屋地裁（令和８年３月18日）判決

◆ フルタイム（週５日）勤務の教諭としての地位確認請求が認められた例

学校法人杉森学園事件

福岡地裁柳川支部（令和８年３月９日）判決

◆ 秘密保持義務違反に基づく損害賠償等請求が斥けられた例

電創事件

和歌山地裁（令和８年３月４日）判決

◆ 他の従業員に対する暴言等を理由とする解雇無効地位確認請求が認められた例

エナジープラス事件

大阪地裁（令和８年３月３日）判決

◆ 技能実習を行ったフィリピン出身女性らの損害賠償等請求が一部認められた例

枕崎市水産物振興協同組合ほか１社事件

鹿児島地裁（令和８年３月３日）判決

◆ 昇給が速やかに是正されなかったことに基づく慰謝料等請求が一部認められた例

青森県事件

青森地裁（令和８年２月27日）判決

◆ 重大な非違行為等を理由とする解雇無効地位確認等請求が斥けられた例

Ｂ建築研究所事件

東京地裁（令和８年１月30日）判決

◆ 重大な非違行為を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求が斥けられた例

学校法人日本大学事件

東京地裁（令和８年１月30日）判決

◆ 就業規則の定年制新設無効に基づく退職無効地位確認請求が認められた例

スコットプランニング事件

東京地裁（令和８年１月28日）判決

◆ 企業秩序違反を理由とする懲戒解雇無効地位確認等請求が認められた例

公益社団法人地域医療振興協会事件

東京地裁（令和８年１月27日）判決

◆ 出張日当の不正受給に基づく解雇無効地位確認請求が認められた例

大東建託事件

東京地裁（令和８年１月23日）判決

◆ 配転先就労義務不存在確認等請求が斥けられたが，損害賠償等請求が一部認められた例

旭化成エレクトロニクス事件

東京地裁（令和８年１月13日）判決