発達障害をめぐる職場対応と適切な人事実務

　近年、職場における発達障害への対応が重要な課題として注目されています。業務遂行やコミュニケーションの場面で困難を抱える従業員に対し、従来の指導や対応では改善が見られず、問題が長期化するケースも少なくありません。その背景には、発達障害の特性が関係している場合もあり、対応を誤ると職場のハラスメント問題や労使トラブルへと発展するおそれもあります。こうしたリスクを未然に防ぎ、適切な対応を行うためには、人事労務担当者が発達障害に関する正しい知識と実務対応のポイントを理解しておくことが極めて重要です。
　本セミナーでは、企業法務に精通し、発達障害をめぐる労務問題にも詳しい向井先生を講師にお迎えし、職場における発達障害への対応と人事実務上の留意点について、具体的な事例を交えながら分かりやすく解説いただきます。実務に直結する内容となっておりますので、ぜひこの機会にご参加ください。皆様からのお申込みをお待ちしております。

★受講方法は「ライブ配信での受講」または「オンデマンド配信での受講」からいずれかをお選びください
（オンライン開催のみで会場開催はございません。あらかじめご注意ください）

※参加費有料のお客様につきましては参加費のご入金を弊社にて確認後に受講（視聴）可能となりますので、何卒ご了承ください

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◆ライブ配信は、開催日時に行うオンライン配信（zoomウェビナー使用）をリアルタイムで視聴していただく形式です

・当日の質疑応答にご参加いただけますのでご希望の方はライブ配信での受講をおすすめいたします。
・開催日の前日までに視聴方法のご案内をメールでお送りします
※ライブ配信での受講のお申込みは１/１３(火)までにお願いいたします。

※zoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test

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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です

・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。
・オンデマンド配信の期間は01月26日から03月31日までを予定しております。
・オンデマンド受講へのお申込みは上記配信期間中受付しております。
※受講申込の受付は03月31日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込み、ご受講をお願いいたします。

・オンデマンド配信へのお申込者には、01月26日以降に（配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に）順次※視聴方法のご案内をメールでお送りします。
（※参加費有料のお客様につきましては、参加費のご入金を弊社にて確認後に視聴可能となりますので、何卒ご了承ください）

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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。

▶LIVE配信・オンデマンド配信について

講師紹介

向井蘭氏

杜若経営法律事務所　弁護士

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昭和50年生まれ
平成 9年　東北大学法学部卒業
平成13年　司法試験合格
平成15年　弁護士登録（第一東京弁護士会）
平成15年　狩野法律事務所
（現・狩野・岡・向井法律事務所）入所
平成29年　杜若経営法律事務所に名称変更

主に使用者側の労働事件に関与
経営法曹会議会員
（使用者側の労働事件を扱う弁護士団体）

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過去の講演：
令和７年度労働行政運営方針解説と企業の実務対応（労働法学研究会・例会2962回）
ほか
（研究会・セミナー開催情報一覧）

開催内容

『発達障害をめぐる職場対応と適切な人事実務』

１.職場の発達障害を考える上での基礎知識

　大人の発達障害とは（特徴や特性について）
　業務に与える影響

２.職場におけるコミュニケーションエラーと対応策

～ケーススタディから学ぶ職場での対応実務～
　指示が伝わらない・指示を待ちで動けない・報告がない等の例
　こだわりが強い・臨機応変が難しい等の例
　感情コントロールが難しい・逆ギレ等の例

３.法的留意点をふまえた労務管理の実務

　職場環境調整と合理的配慮について
　問題行動への対応について
　休職した場合の復職・退職対応について

４.まとめ・質疑応答

（上記は主な項目をご案内しています。状況により内容には多少の変更の可能性もありますので予めご了承ください）

開催概要

会期	開催日時：2026年01月14日(水)13：30～16：30 ※上記日時にてオンライン・ライブ配信を実施いたします。（会場開催はございません） ※開催日以後のオンデマンド(録画)配信は01月26日より開始予定です。（詳細はページ上部のご案内欄にてご確認をお願いいたします）
会場	（オンライン開催のみで会場開催はございませんのでご注意ください）
参加費	受講方法は「ライブ配信」または「オンデマンド（録画）配信」からいずれかをお選びください。 ☆以下の労働法学研究会員様は、どちらの受講方法も５名様分まで無料です　プレミアム会員　スタンダード＋会員　スタンダード会員　 ☆以下の労働法学研究会員様は、優待価格16,500円（15,000円＋税）となります　法人会員　労働組合会員　パーソナル（個人）会員 ☆以下のお客様は、通常価格23,100円（21,000円＋税）となります　シンプル会員　非会員のお客様・価格は、いずれかの受講方法・１名様あたりの金額となります会員制度（労働法学研究会）新プラン提供開始につきまして
注意	・お申込みおよびご利用にはＩＤ（アカウント）のご登録が必要です。・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様やＩＤ（アカウント）を未登録のお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。（ご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのＩＤをご使用ください。） ※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのＩＤ（アカウント）をお持ちです。・お申込みの際に労働法学研究会員様としてご登録済みのものとは別のIDを使用されますと、非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。労働法学研究会員とはご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。こちら

諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
お申込は先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
ライブ配信／オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、（受付確認メールとは別に）後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。（迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします）
参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
講演の録画・録音・撮影、映像・音声および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止いたします。

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