■最新労働法解説

労働条件変更の各種手法と類型別変更の留意点

弁護士／荒川 正嗣

1. 変更の必要性の構築とそれに即した制度設計の重要性
2. 配転命令と労働者の不利益
3. 等級等の引き下げとしての降格権限