■最新労働法解説

カスハラ・パワハラ 自社の従業員が加害者になった際の社内対応実務

～従業員が加害者になったら調査と処分をどう進めるか～

弁護士／佐久間 大輔

1. 調査協力と行為者対応の体制整備
2. 判断と報告は証拠の適正評価が核心
3. 人事措置は規定・判例に基づく適正な運用