―就業規則だけでは十分でない規程・規則の整備と活用、トラブル防止に必要な知識―

企業は、従業員の集団的ルールとして就業規則の他、様々な規程や規則を定めて円滑な就業環境を保っているのが一般的です。就業規則については労働基準法をはじめとした法改正等もあり、適宜必要な見直しが図られていることと思われますが、その他の規程・規則については作成当時のまま長年運用され、トラブルが起きて初めて問題点を見直すといったことも少なくありません。昨今の労働紛争の増加等の状況をふまえるとそのような状態では労務管理上のリスクが高いといえます。これから新たにルール作りをお考えの企業にも、各種規程・規則の作成方法やトラブル防止の注意点をおさえておくことは、運用後のリスク軽減の観点からも重要になってきます。
今回は豊富な知識をもとに、就業規則や規程作りに関する書籍も多数ある岩崎先生を講師にお招きして、諸規程に関するトラブル事例もふまえながら、規程の整備や管理に関する基本から、各規程の作成と運用に関するポイントまで、モデル規程もご紹介いただき分かり易くご解説をいただきます。皆様のご参加をお待ちしております。