季刊労働法223号（2008／冬季）

特集：検証・規制緩和と労働市場改革

●99年の派遣法の大改正から10年が経とうとしています。これに代表される近年の労働市場改革と規制緩和は外国人労働者の受け入れ、解雇規制にどのような影響を与えたのでしょうか。労働法学、労使関係論、労使実務家、それぞれの立場から近年の労働市場改革を検証します。
●労基法改正案で俎上に載せられている割増賃金率の引き上げですが、中小企業は適用除外とされています。日本の労働法において、中小零細企業を適用除外とする規定は多くありません。今号から「比較法研究・中小企業に対する労働法規制の適用除外」を集中連載します。
●また、研究者・労使の実務家という三者が実務上注目すべき判例について、それぞれの立場から考える新企画「労使で読み解く労働判例」もスタートします。

価格	2,420円（本体2,200＋税）		数量

季刊労働法223号（2008／冬季）

目次

■巻頭言■

特集　「検証・規制緩和と労働市場改革」

労働市場改革と労働法

解雇法制と規制改革論議

アメリカ労使関係法における規制緩和と改革

外国人受け入れに向けた制度改革のあり方

規制緩和による労働市場改革の検証

■集中連載■

比較法研究・中小企業に対する労働法規制の適用除外

中小企業に対する労働法規制の適用除外―中国法―

■新連載■

労使が読み解く労働判例(1)

■研究論文■

解体か見直しか

有期労働契約の拘束・保障機能と自動終了機能の相克

■連載■

個別労働関係紛争「あっせんファイル」（連載第６回）

アジアの労働法と労働問題(3)

■神戸労働法研究会

■イギリス労働法研究会

■筑波大学労働判例研究会

■北海道大学労働判例研究会

季刊労働法223号（2008／冬季）

目次

■巻頭言■

特集 「検証・規制緩和と労働市場改革」

労働市場改革と労働法

解雇法制と規制改革論議

アメリカ労使関係法における規制緩和と改革

外国人受け入れに向けた制度改革のあり方

規制緩和による労働市場改革の検証

■集中連載■

比較法研究・中小企業に対する労働法規制の適用除外

中小企業に対する労働法規制の適用除外―中国法―

■新連載■

労使が読み解く労働判例(1)

■研究論文■

解体か見直しか

有期労働契約の拘束・保障機能と自動終了機能の相克

■連載■

個別労働関係紛争「あっせんファイル」（連載第６回）

アジアの労働法と労働問題(3)

■神戸労働法研究会

■イギリス労働法研究会

■筑波大学労働判例研究会

■北海道大学労働判例研究会

特集　「検証・規制緩和と労働市場改革」