目次

特集：雇用・就労分野における障害者差別禁止法制の展開と課題

特集の趣旨

早稲田大学　菊池馨実

障害者差別禁止法におけるコストと合理的配慮の規範的根拠

―アメリカ法からの問題提起

北星学園大学教授　中川　純

ドイツ障害者雇用政策における合理的配慮論の展開

明治大学准教授　小西啓文

フランスにおける障害差別禁止の動向

―HALDE勧告に見る「適切な措置」概念の分析―

上智大学准教授　永野仁美

ドイツ障害者雇用における福祉的アプローチ

―障害者作業所を中心に

関西大学准教授　福島　豪

 

小特集　東日本大震災と労働問題

東日本大震災と労働法―特に原発事故に関連して―

福島大学特任教授　今野順夫

震災後の雇用・労働施策の概要と課題

全労働省労働組合中央執行委員長　森崎　巌

※本来の崎の字は大が立となります。

 

■論説■

労働組合法上の労働者

―労使関係法研究会報告書の検討―

明治大学教授　野川　忍

公務における勤務条件決定システムの転換

早稲田大学教授　清水　敏

ドイツの雇用調整

岡山大学教授　藤内和公

 

■研究論文■

看護労働における労働時間制の法的課題

――裁判例を契機に

日本赤十字九州国際看護大学教授　大橋　將

イギリスにおける職場いじめ

―ハラスメントからの保護法による救済―

中央大学大学院博士後期課程　滝原啓允

■神戸労働法研究会　第18回

労働組合法上の労働者概念をめぐる最近の最高裁二判決の意義

同志社大学大学院博士後期課程　山本陽大

■アジアの労働法と労働問題　第12回

中国における最低賃金制度の現状と課題

内閣府係長・行政官長期在外研究員（中国人民大学）　森下之博

 

■連載■

労使で読み解く労働判例（第７回）

採用内々定取消しをめぐって

―コーセーアールイー（第２）事件（福岡高判平成23年３月10日労判1020号82頁）―

東海大学准教授　渡邊絹子

労働法の立法学（第27回）

求職者支援制度の成立

労働政策研究・研修機構統括研究員　濱口桂一郎

ローヤリング労働事件（第３回）

労働審判―使用者側の立場から

弁護士　丸尾拓養

文献研究労働法学（第３回）

労働組合法上の労働者

立教大学准教授　竹内（奥野）寿

 

■追悼■

蓼沼謙一先生のご逝去を悼む

一橋大学大学院法学研究科教授　盛　誠吾