目次

◆ 退職勧奨における発言の違法性

日立製作所事件

横浜地裁（令和２年３月24日）判決

◆ 雇止め無効地位確認等請求

博報堂事件

福岡地裁（令和２年３月17日）判決

◆ 発達障害を理由とする不合格に基づく損害賠償等請求

高知県事件

高松高裁（令和２年３月11日）判決

◆ 新設就業規則の有効性

アクアライン事件

大阪地裁（令和２年２月28日）判決

◆ 適格性欠如等を理由とする分限免職処分取消請求

大阪府事件

大阪地裁（令和２年２月26日）判決

◆ 賃金からの違法控除に基づく損害賠償等請求

オレンジキャブ大阪事件

大阪地裁（令和２年２月12日）判決

◆ 重要情報持出を理由とする懲戒解雇の有効性

みずほ銀行事件

東京地裁（令和２年１月29日）判決

◆ 賃金減額の合意と辞職の意思の有無

岡部保全事件

東京地裁（令和２年１月29日）判決

◆ 契約途中の解雇と解雇無効地位確認等請求

ネットジャパン事件

東京地裁（令和元年12月26日）判決

◆ 退職者の債務不履行及び不法行為に基づく損害賠償等請求

日鉄ケミカル＆マテリアル事件

東京地裁（令和元年12月11日）判決

◆ 管理監督者該当性と変形労働時間制の適用

白井グループ事件

東京地裁（令和元年12月４日）判決

◆ ハラスメントを理由とする雇止めの有効性

学校法人北海道カトリック学園事件

札幌地裁（令和元年10月30日）判決