目次

◆ 出向者に対する出向元および出向先の安全配慮義務

植田酪農機工業（四国化工機）事件

徳島地裁（平成25年7月18日）判決

◆ 試用期間中の解雇の有効性

ファニメディック事件

東京地裁（平成25年7月23日）判決

◆ 労働者派遣契約の有無

NSKステアリングシステムズ事件

前橋地裁（平成25年7月17日）判決

◆ 一方的にされた賃金減額への同意の成否

大沢生コン事件

東京地裁（平成25年8月6日）判決

◆ 個人情報の悪用と停職処分の可否

大阪市（停職処分）事件

大阪地裁（平成25年7月31日）判決

◆ 使用者の解散と分限免職処分差止の可否

上小阿仁村病院組合事件

仙台高裁秋田支部（平成25年7月31日）判決

◆ 安全配慮義務違反の存否及び解雇の妥当性

王子ホールディングス事件

東京地裁（平成25年7月19日）判決

◆ 転職の意思決定の自由の侵害の有無

燦キャピタルマネージメントほか事件

大阪地裁（平成25年7月19日）判決

◆ 外国人実習生の労務管理と損害賠償請求

フルタフーズ事件

富山地裁（平成25年7月17日）判決

◆ 雇用契約の成否・時間外割増賃金請求

キュリオステーション事件

東京地裁（平成25年7月17日）判決

◆ 営業所長の労働者性

マルコータクシー事件

東京地裁（平成25年7月16日）判決

◆ 停職処分無効確認の可否

公立大学法人横浜市立大学事件

横浜地裁（平成25年7月11日）判決

◆ 再任用を求める権利の有無

東京都（再任用拒否）事件

東京地裁（平成25年7月8日）判決

◆ 日本語が読めない者との雇用契約書

マンスール興業K.I.M事件

大阪地裁（平成25年7月4日）判決

◆監査役の就任と従業員としての地位

コモンズ事件

東京地裁（平成25年7月2日）判決

◆ 従業員に対する嫌がらせの存否

スタジオワイエス事件

東京地裁（平成25年7月2日）判決

◆ 雇用保険法上の被保険者該当性

国・大阪西公共職業安定所長事件

福岡高裁（平成25年2月28日）判決