目次

◆ 育休取得による職能給不昇格の適法性

医療法人稲門会事件

京都地裁（平成25年9月24日）判決

◆ 元力士の野球賭博等による解雇の有効性

財団法人日本相撲協会事件

東京地裁（平成25年9月12日）判決

◆ 整理解雇の有効性

ロイズ・ジャパン事件

東京地裁（平成25年9月11日）判決

◆ 名ばかり管理職に対する時間外手当

ウタシカン事件

京都地裁（平成25年10月9日）判決

◆ 競業避止特約・秘密保持特約の有効性

マツイ事件

大阪地裁（平成25年9月27日）判決

◆ 上司らの嫌がらせと慰謝料請求

雄松堂書店事件

東京地裁（平成25年9月26日）判決

◆ 専門業務型裁量労働制の成否

レガシィ事件

東京地裁（平成25年9月26日）判決

◆ バイクメッセンジャーの労働者性の成否

ソクハイ事件

東京地裁（平成25年9月26日）判決

◆ 従業員間の盗撮行為と使用者責任

東起業事件

東京地裁（平成25年9月25日）判決

◆ 酒気帯び運転と懲戒免職処分の相当性

龍ケ崎市（懲戒免職取消請求）事件

東京高裁（平成25年9月25日）判決

◆ 脳内出血と業務の相当因果関係の成否

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会事件

横浜地裁（平成25年9月26日）判決

◆ 酒気帯び運転等と退職手当不支給処分

秋田県市町村総合事務組合事件

秋田地裁（平成25年9月20日）判決

◆ タクシー運転手に対する休憩時間管理の適否

五十川タクシー事件

福岡地裁（平成25年9月19日）判決

◆ハンバーガー店の元アルバイトらの未払賃金

佐世保バーガー事件

東京地裁（平成25年9月17日）判決

◆ 異動および人事評価の違法性

阪急阪神ビルマネジメント事件

大阪地裁（平成25年9月12日）判決

◆ 定年後の継続雇用の可否

小田運輸事件

大阪地裁（平成25年9月6日）判決

◆ 非違行為を理由とする懲戒免職処分の可否

国（検察庁）事件

大阪地裁（平成25年9月4日）判決