目次

◆ 賞与の支給日在籍要件の適法性

医療法人佐藤循環器科内科事件

松山地裁（令和４年11月２日）判決

◆ 安全配慮義務違反に基づく損害賠償等請求

東横イン事件

名古屋地裁（令和４年９月29日）判決

◆ ハラスメント行為を理由とする懲戒処分の有効性

学校法人常磐大学事件

水戸地裁（令和４年９月15日）判決

◆ 自殺した亡労働者の精神障害発症の業務起因性

国・岐阜労基署長事件

名古屋高裁（令和４年９月14日）判決

◆ 退職の意思表示無効地位確認等請求

伊藤忠商事事件

大阪地裁（令和４年９月９日）判決

◆ パワハラ等に基づく損害賠償等請求

損害賠償（慰謝料）請求事件

甲府地裁（令和４年９月１日）判決

◆ 安全配慮義務違反に基づく損害賠償等請求

巖本金属事件

京都地裁（令和４年８月31日）判決

◆ 障害者の職場環境改善義務違反に基づく損害賠償等請求

Man to Man Animo事件

岐阜地裁（令和４年８月30日）判決

◆管理監督者該当性と深夜業

Ｆ.TEN事件

大阪地裁（令和４年８月29日）判決

◆亡労働者の自死に基づく損害賠償等請求

日本郵便事件

福岡地裁（令和４年８月26日）判決

◆ 安全配慮義務違反に基づく損害賠償等請求

MARUWA事件

名古屋地裁（令和４年８月26日）判決

◆ 拳銃で自死した警察官の両親の損害賠償等請求

神奈川県事件

横浜地裁（令和４年７月29日）判決

◆ 退任慰労金減額分相当額等の支払請求

テレビ宮崎事件

福岡高裁宮崎支部（令和４年７月６日）判決

◆ 違法な出勤命令に基づく損害賠償等請求

関西新幹線サービック事件

大阪地裁（令和４年６月23日）判決

◆ 採用内定取消に基づく損害賠償等請求

日本振興事件

大阪地裁（令和４年６月17日）判決

◆ 元従業員に対する損害賠償等請求

フジアール事件

東京地裁（令和４年５月13日）判決

◆ 整理解雇の有効性

クレディ・スイス証券事件

東京地裁（令和４年４月12日）判決