よみがえる福利厚生 －低コストで社員の活力を高める10のヒント－
目次
福利厚生をコストから企業の活性化ツールへ！
「どうにかしたい」から「どうにかできる」へ発想を転換！
福利厚生の意味をもう一度考えれば、社員と会社に必要なものが見えてくる。
身近な取り組みから変革を実現するヒントが見つかります！
第1章 福利厚生の概念を変える
- 削減され続けている法定外福利厚生費
- 報酬として福利厚生を見直す
- 経営観略･人材(財)戦略としての福利厚生
- CSRの一環としての福利厚生
- コミュニケーション・ツールとしての福利厚生
- 企業と人材(財)の成長のための福利厚生
- 健康づくり・医療費削減のための福利厚生
第2章 福利厚生の現状
- 費用としての福利厚生
- 導入率からみた福利厚生
- 健康管理対策の実施状況
- 社員食堂とヘルシーメニュー
第3章福利厚生最前線―低コストで社員の活力を高める10のヒントー
- 福利厚生を企業戦略に取り込む
- 仕事そのものを喜びに変える
- 社会に評価される活動を行い､その一員であることに誇りを持つ
- CSRの活動に組み込む
- 優秀な人材を確保し､定着率を高める
- 職場の風通しを良くし､一体感を高める道具とする
- 人材(財)育成と企業の発展に結びつける
- 国際戦略に活用する
- カフェテリアプランを使いこなす
- 福利厚生と健康管理の一体化を図り､医療費を削減する
第4章 福利厚生の事例集
- 株式会社リブラン
- 株式会社赤坂鐵工所鈍工所
- マブチモーター株式会社
- 昭和飛行機工業株式会社
- 新日本製鐵株式会社君津製鐵所
- 住友電気工業株式会社(閑東地区)
- カゴメ株式会社
- 株式会社ベネッセコーポレーション
- サノフィアベンテイス健康保険組合