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- 2019.8.22
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就職が６年連続で離職超過 雇用情勢の改善を反映
- 2019.8.22
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男性の育休、法整備検討へ 自民議連、中小対策が課題
- 2019.8.22
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経産省がコンビニ実態調査 全国のオーナーに聞き取り
- 2019.8.21
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在留資格取り消し倍増 １８年８３２件、管理厳格化 入管庁、技能実習１９倍に
- 2019.8.21
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契約ＣＡの無期転換認める ＫＬＭに東京地裁、全国初
- 2019.8.21
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厚生年金の適用拡大を試算 財政検証、制度改正を想定
- 2019.8.20
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離職リスク非正規３・５倍 不妊治療と仕事、両立調査
- 2019.8.19
- 副業導入・検討が３０％ 禁止から制度化へかじ切り
- 2019.8.19
- ７０歳就業、継続雇用が半数 定年延長７％、廃止も１％
- 2019.8.19
- 最低賃金１９県で目安上回る 全国平均２７円増９０１円 東京、神奈川は千円超え
- 2019.8.9
- リクナビ情報販売を調査 東京労働局、行政指導も
- 2019.8.9
- 技能実習、５千職場で違反 過去最多、監督件数も
- 2019.8.9
- 違法残業疑いで書類送検 愛知の会社、外国人らに
- 2019.8.8
- 就職氷河期、年齢で採用可 差別禁止例外に、厚労省 月内にも労働局へ通達
- 2019.8.8
- 障害者１人で５千～７千円 短時間労働促進の給付金
- 2019.8.6
- 同一賃金、正社員給与減も ５社に１社「格差是正」
- 2019.8.1
- 特定技能「造船」初取得 比国籍の技能実習生３人
- 2019.7.31
- 「公文」の先生は労働者 団交拒否不当と都労委
- 2019.7.31
- 女性管理職は１１・８％ 政府目標３０％依然遠く
- 2019.7.30
- 女性就業者初の３千万人超 人手不足背景に正社員増加 完全失業率は２・３％
- 2019.7.30
- 東京海上、裁量労働縮小へ 来年１月から１５００人減
- 2019.7.30
- 副業時間、自己申告で把握 「管理甘く」懸念も 厚労省検討会、政府は促進