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- 2018.12.11
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受け入れ具体策、整備急ぐ 改正入管法成立で政府 チェック困難との懸念
- 2018.12.11
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年金一時金、増額を検討 外国人労働者ら出国時 「払い損」防ぐ狙い
- 2018.12.11
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パワハラは「許されない」 言動に責務、法律に明記へ
- 2018.12.6
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教員残業「月４５時間以内」 働き方指針、罰則はなし 中教審、変形労働制も提言
- 2018.12.5
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医師の残業、上限超え設定 若手、地域医療さらに長く 厚労省案、妥当性議論に
- 2018.12.5
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建設業の監視機関創設へ 外国人巡り労働環境確保 国交省、受け入れ拡大で
- 2018.12.5
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しまむら、法令順守を要請 全取引先に人権侵害で
- 2018.12.5
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高プロの記述「不適切」 弁護団、厚労省に修正要求
- 2018.12.5
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法相、受け入れ先調査指示 実習生６７％最低賃金未満に 「重く受け止める」
- 2018.12.5
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企業６割が雇用率未達成 障害者受け入れ中小に課題 積極採用も４割満たず
- 2018.11.30
- 外国人千人雇い止め シャープの３次下請け 短期契約更新せず
- 2018.11.30
- 求人倍率８カ月ぶり減 １・６２倍、高水準は続く
- 2018.11.30
- 医師に勤務間インターバル 厚労省検討、働き方改革 残業規制緩和と引き換えか
- 2018.11.30
- 出産後も働く女性７３％ １０年で１６ポイント増、若年層調査
- 2018.11.28
- 正社員待遇引き下げ回避を 非正規の格差是正で明記 厚労省、同一賃金指針
- 2018.11.28
- 企業９割賃上げ、過去最高 １８年調査、背景に人手不足
- 2018.11.22
- ７０歳継続雇用の法整備明記 大企業は中途採用率公表 未来会議の中間報告案
- 2018.11.21
- 組合員の３分の１が外国人 中華料理「日高屋」で結成
- 2018.11.21
- 主婦の就労増へ助成金拡充 「１０６万円の壁」対策
- 2018.11.19
- ４社に１社、７０歳以上雇用 継続や定年廃止 厚労省、背景に人手不足
- 2018.11.19
- パワハラ行為の禁止困難 法制化、防止にとどまる