「平成19年度就業規則改正のポイント解説」／２月１４日（水）

労働開発セミナー
平成１９年度就業規則改正のポイント解説
ー法改正、人事労務上の課題に即応した就業規則改正ポイントー

いよいよ就業規則見直しの季節が到来いたしました。多くの企業人事ご担当者様は２月から３月にかけて、就業規則改正案を取りまとめ、経営層への起案・承認、労使交渉などを行い、４月中に改正内容を労働基準監督署に届け出ておられるものと存じます。就業規則変更においては、法改正事項への対応及び近時、重要性を増している規定見直しが必要不可欠となります。この点について、社会保険労務士でかつ川崎汽船株式会社にて人事労務経験の豊富な田代英治先生を講師に平成１９年度就業規則改正上のポイント解説をしていただくことといたしました。就業規則規定例などをご紹介しながら、分かりやすく、かつ実務上すぐにご活用いただけるセミナーといたしましたので、ぜひともご利用ください。

１．法改正から見た就業規則改正上のポイント
　　・男女雇用機会均等法改正対応（セクハラ防止体制、間接差別禁止等）
　　・労働安全衛生法改正（平成18年4月施行分：過重勤務者に対する医師面談）
　　・その他（労働契約法案等についても最新情報を基にご紹介予定）

２．実務上、重要性を増している規定見直し例のポイント解説
　　・メンタルヘルス休業者を対象とした休職・復職に関する規定（リハビリ復職含）
　　・能力不足を理由とした降格・普通解雇に関する規定例
　　・職場外非違行為（飲酒運転など）に関する懲戒規定の規定例
　　・出向・配転に関する規定整備例

３．その他重要規定解説、質疑応答など

【講師】
田代　英治　氏
株式会社田代コンサルティング　社会保険労務士

お申し込みはこちらから

『セミナー開催要項』
会 　期：２月１４日（水）１３：３０ー１６：３０
会　 場：東京文化会館　　中会議室
参加費：会員／１５,０００円　一般２０,０００円

※お振込手数料はお客様にてご負担下さい。
※参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪い方は代理参加をご考慮ください。
※お申込の際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。

■参加申込は先着順に受付、後日確認のお電話のあと聴講券、請求書、会場案内図等をお送りいたします。
■参加費は下記口座にお振込下さい。
みずほ銀行　江戸川橋支店　当座預金　１３０１６
口座名　株式会社　労働開発研究会

お申し込みはこちらから