セミナー2007年

就業規則改訂準備セミナー３　「懲戒規定の見直しについて」／12月11日（火）
就業規則改訂準備セミナー３　（全5回）第3回　「懲戒規定の見直し...

セクシュアルハラスメント防止の法律実務／12月6日（木）
セクシュアルハラスメント防止の法律実務 ―管理者が知っておくべき法...

36協定・就業規則その他労基署届出実務Q&A／12月4日（火）
36協定・就業規則その他労基署届出実務Q&A―労基署への各種届出・...

就業規則改訂準備セミナー２　「改正パート労働法」に対応できる就業規則とは／11月30日（金）
就業規則改訂準備セミナー２　（全5回） ―第2回目　「改正パート労...

メンタルヘルス対応の法的問題／11月26日（月）
メンタルヘルス対応の法的問題 ‐従業員のうつ病等とトラブル防止策‐...

企業不祥事と懲戒処分の妥当性／11月19日（月）
企業不祥事と懲戒処分の妥当性 ‐飲酒運転、痴漢、偽装表示、情報漏洩...

派遣法をめぐる最新法律実務Q&A／11月15日（木）
派遣法をめぐる最新法律実務Q&A―ケーススタディ形式で「派遣の労務...

採用実務において知っておきたい法律知識／11月7日（水）
採用実務において知っておきたい法律知識 ‐採用担当者が安心して採用...

人事担当者に必要な会計・税務基礎セミナー／10月24日（水）
人事担当者に必要な会計・税務基礎セミナー人事担当者にとって案外重...

就業規則改訂準備セミナー１　「残業代未払い」にならないための就業規則とは／10月5日（金）
就業規則改訂準備セミナー（全5回） ―第1回目　「残業代未払いにな...

事例で学ぶメンタルヘルス／９月１４日（金）
事例で学ぶメンタルヘルス ―担当者に求められる管理上の注意点、予防...

企業年金制度の選択と移行／８月２８日（火）
企業年金制度の選択と移行の実務戦略―人事・労務担当者に求められる制度移行上...

実務労働法基礎コース／８月１日（水）２日（木）
実務労働法基礎コースー判例や命令、行政指針をベースに実務労働法を...

雇用管理・健康情報と個人情報保護／７月３１日（火）
雇用管理・健康情報と個人情報保護 ―人事・労務担当者に求められる実...

【緊急開催】改正パート労働法の実務対応／７月１２日（木）
【緊急開催】改正パート労働法の実務対応ー来年４月の改正パート労働...

派遣スタッフ雇用管理の法律実務Q&A／６月２１日（木）
派遣スタッフ雇用管理の法律実務Q&Aーケーススタディ形式にて、「派...

実務労働法基礎コース／５月１７日（木）１８日（金）
実務労働法基礎コースー判例や命令、行政指針をベースに実務労働法を...

問題社員対応の法律実務と労働契約法案／４月１８日（水）
問題社員対応の法律実務と労働契約法案ー飲酒運転、痴漢などの問題を起こした社...

「パート労働法改正への実務対応」／３月１２日（月）
労働開発セミナーパート労働法改正への実務対応ー「格差是正」という課題に企業...

「パート・派遣・契約社員をめぐる判例と対応策」経営に役立つ労働判例解説　第６回（全６回）／３月２日（金）
労働開発セミナー経営に役立つ労働判例解説全６回２００６...

「平成19年度就業規則改正のポイント解説」／２月１４日（水）
労働開発セミナー平成１９年度就業規則改正のポイント解説 ...

「出向・転籍・配転をめぐる判例と対応策」経営に役立つ労働判例解説　第５回（全６回）／２月８日（木）
労働開発セミナー経営に役立つ労働判例解説全６回２００６...

「社員採用から定着までの法律実務」／1月３１日（水）
労働開発セミナー社員採用から定着までの法律実務ーコンプライアンスの観点から...

「労働時間管理をめぐる判例と対応策」経営に役立つ労働判例解説　第４回（全６回）１月２２日（月）
労働開発セミナー経営に役立つ労働判例解説全６回２００６...