労働関連NEWS
社保適用時処遇改善コース・手当支給後の計画提出OK 来年1月末までなら――厚生労働省・Q&A公表
厚生労働省は10月20日、キャリアアップ助成金に新コースとなる「社会保険適用時処遇改善コース」を新設するとともに、事業主向けQ&Aを公表した。いわゆる「年収の壁」対策として設置した同コースでは、新たに被用者保険に加入した労働者に本人負担分の保険料相当の手当支給などを行う企業に対し、労働者1人当たり最...
社内育休研修の実施推進へ 制度解説動画を作成――東京労働局
東京労働局(美濃芳郎局長)は、育児・介護休業法で義務付けられた育児休業の取得しやすい雇用環境の整備を後押しするため、育休制度の内容を解説する動画を作成した。1本当たり3分程度の内容にまとめ、全12種類用意している。管内の企業に向けて周知し、管理職研修や従業員研修としての利用を促す。同労働局では今年度...