例会　2012年

第2593回「会社更生手続と整理解雇」／7月20日（金）
―日本航空整理解雇事件（東京地判平24.3.29（パイロット）、3.30（...

共催セミナー第2回【関西】「派遣法改正と請負等非正規社員をめぐる法律実務」※一般様有料／7月19日（木）
平成24年3月28日に派遣労働者の保護を目的とした改正労...

第2592回「改正派遣法の解説と企業の実務（労働者側視点から）」／7月13日（金）
―企業への規制強化、派遣労働者の待遇改善、違法派遣に対する対処の強化等― 規...

第2591回「人事が知っておきたい最近の税制改正と実務ポイント」／7月4日（水）
―平成24年度税制改正を中心として― 人事労務の実務において税務に...

第2590回「改正派遣法の解説と企業の実務対策」／6月25日（月）
―企業への規制強化、派遣労働者の待遇改善、違法派遣に対する対処の強化等― ...

共催セミナー第1回※追加開催「これからの労働法制と最新労働判例解説」※一般様有料／6月18日（月）
※本セミナーは、5月21日（月）セミナーと同一内容の追加...

第2589回「心の不調を悪化させない正しい知識と対応」／6月15日（金）
―メンタル疾患がある部下をもったら等、事例を通して知識と実践的対応を学ぶ―...

第2588回「メンタルケア体制の構築と復職支援のポイント」／6月8日（金）
―休職長期化･再休職の防止を目指す取組みなど本田技研工業株式会社の事例に学...

第2587回「最近の職場の安全衛生と実務対策のポイント」／5月31日（木）
―長時間労働・メンタルヘルス対策に関する最新動向をふまえて― 労働...

第2586回「労組法上の労働者性をめぐる最新判例解説」／5月25日（金）
―ビクターサービスエンジニアリング事件　最高裁三小平24.2.21― ...

共催セミナー第1回「これからの労働法制と最新労働判例解説」※一般様有料／5月21日（月）
※会場満席のため、受付を締切ました。同一内容にて追加開催（6月1...

第2585回「はじめての人事社員の実務　H24年版」／5月10日（木）
―人事部門の担う役割、業務内容、担当者として求められる心構えや能力等につい...

第2584回「平成24年度労働行政運営方針解説と労基署対応」／4月26日（木）
―本年度における労働基準監督署の監督指導重点事項と職場改善策― 毎年4月に厚...

第2583回「職場のパワハラの予防と解決に向けて」／4月17日（火）
―職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ対策の必要性と取り組みのあり方とは― ...

第2582回「今さら他人（ひと）には聞けない労働法令読解の基礎」／4月12日（木）
―実務の上で重要な「法律」を知り活用するための基本中の基本とは― ...

第2581回「実務に活かす H23年の重要労働判例解説」／3月23日（金）
―知っておきたい平成23年の労働判例と実務対応に活かすポイント― ...

第2580回「個人のキャリア権と企業の人材活用」／3月13日（火）
―個人と企業が共に発展するキャリア形成のための新概念と課題― 社会...

第2579回「新人社員の受入れと育成の留意点」／3月5日（月）
―最近の新卒者の特徴等を踏まえた入社後の定着と成長を促すポイント― 新入社員...

第2575-2回「これからの労働法制の行方」／2月29日（水）※追加開催
※追加開催分となります。内容は1月26日分と同一となります。 &n...

第2578回「これからの労働組合のあり方」／2月28日（火）
―今後の労使関係において重要なことと労働組合の今後目指すべきところは― ...

第2577回「偽装請負・派遣法違反等の指導監督の実際」／2月10日（金）
―適正な派遣・請負制度の活用にあたり押さえておきたいポイント― 日...

第2576回「今後の精神障害の労災認定基準改正と企業への影響」／2月2日（木）
―業務による心理的負荷に関する評価基準等の見直しと今後の労務管理の留意点―...

第2575回「これからの労働法制の行方」／1月26日（木）※満席のため追加開催を行います。
※会場満席のため、受付を締切ました。同一内容にて追加開催（2月2...

第2574回「平成24年度　36協定の締結と届出の留意点」／1月20日（金）
―昨今の労働時間管理をめぐる問題等をふまえ締結･届出ポイントを確認― ...

第2573回「定額残業手当の諸問題と適正な運用について」／1月13日（金）
―定額残業代の未消化部分の来月以降への繰越は認められるのか― 定額...