労働と経済 第1617号

労働と経済
第1617号(2017.8.25)

17年春闘の総括と今後(後編)
~「働き方改革」と春季労使交渉の場の活用~

日本賃金研究センター・特任研究員 居樹伸雄

目次

特集

17年春闘の総括と今後(後編)

~「働き方改革」と春季労使交渉の場の活用~

日本賃金研究センター・特任研究員 居樹伸雄

労働ニュースウォッチ

労基法改正へ、連合の動きに批判

礼場由仁夫

TODAY’S trend

不思議な財政論議

金属労協政策企画局長 浅井茂利

レーダー・サイト

「残業代ゼロ法案」の修正合意撤回で激震

連合幹部対応に異論噴出、法案審議も不透明に

労働ジャーナリスト 鹿田勝一

キャリア・デザインと能力開発

キャリア・デザインにおける個人と組織(企業、団体)

日本大学法学部 特任教授 谷田部光一

現代労働時評

多くの女性の願望は専業主婦?

でもOECD報告ではニート扱い

ビバ・WL・バランス

論説

組合役員の実務に活かすそこからQuestion?

ユニオンショップ協定の意義

ULフォーラム事務局長 鍋田周一

暮らしを科学する

ミクロからナノの領域ヘ
〜より豊かな暮らしを実現する夢のナノテクノロジー〜

幸田光復

フィーリングNOW

改めて福利厚生に注目を 働き方が変わっていく中での生涯福祉ビジョンと生涯生活設計

東北福祉大学教授 園田洋一

執行委員:実務ノート

人は見た目が100%

~俺のダンディズム~

三浦房市

現代労働問題の焦点

最近の話題に見る日本の賃金事情⑦
注目集める同一労働同一賃金:問題整理Ⅴ

21世紀の賃金像研究プロジェクト

職場の人間学

その人を育てた人の話

白石三太郎

資料

■平成28年就労条件総合調査 結果の概況・厚生労働省

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