労働と経済 第1604号

労働と経済
第1604号(2016.7.25)

労働組合のための人事賃金講座 第6回 これからの目標管理・人事考課制度の考え方と運用方法
株式会社メディン代表取締役 西村 聡

目次

特集

労働組合のための人事賃金講座 第6回
これからの目標管理・人事考課制度の考え方と運用方法

株式会社メディン代表取締役 西村 聡

 

労働ニュースウォッチ

個別労働紛争と労働組合
礼場由仁夫

 

TODAY’S trend

地方における政策・制度要求の実現のために
金属労協政策企画局長 浅井茂利

 

レーダー・サイト

連合が「同一労働同一賃金」で処遇差基準
単組などでILO式の職務評価実施も
労働ジャーナリスト 鹿田勝一

 

ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて

日本の現状と課題(38)
 少子化は何故:非正規従業員の増加(9)
人事労務コンサルタント 並川寛義

 

現代労働時評

広がる60代の賃金カット
同一業務なら違法との判決

ロハス・ブラボー・Z

 

DATA FOCUS

標準労働者の賃金カーブ

労働指標研究会

 

働く社会あれこれ

仕事と生活の悩みを解決
ワンストップの支援の場
労働ジャーナリスト 穂積富士夫

 

フィーリングNOW

改めて福利厚生に注目を
「中小企業の福利厚生」を考える

東北福祉大学教授 園田洋一

 

執行委員:実務ノート

「ほめて伸ばす」は正解か?
三浦房市

 

春闘の特色と課題

2016年春闘の特色と課題(その3)
いくつかの論考に見る16年春闘のポイントと課題

元・関西学院大学教授 居樹伸雄

 

職場の人間学

夏の卒業式 後編
白石三太郎

 

資料

■平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況・東京都産業労働局

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