労働と経済 第1601号

労働と経済
第1601号(2016.4.25)

労働組合のための人事賃金講座 第3回 これからの等級制度の考え方と設計方法
株式会社メディン代表取締役 西村 聡

目次

特集

労働組合のための人事賃金講座 第3回
これからの等級制度の考え方と設計方法

株式会社メディン代表取締役 西村 聡

 

労働ニュースウォッチ

「健康経営」はどこまで意識されているか
礼場由仁夫

 

TODAY’S trend

TPP批准で労働法の対応が必要
金属労協政策企画局長 浅井茂利

 

レーダー・サイト

ベア獲得だが、産別で明暗
大手金属はマイナス、UAゼンセンなど
労働ジャーナリスト 鹿田勝一

 

ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて

日本の現状と課題(35)
 少子化は何故:非正規従業員の増加(6)
人事労務コンサルタント 並川寛義

 

現代労働時評

これぞ労働ダンピング
自治体がブラック企業化?

ワクワク・ワーク・X

 

論説

会社を守る組合は、会社の何を守る?
――働く者の立場から見た企業の価値とは

ULフォーラム事務局長 鍋田周一

 

働く社会あれこれ

年収600万円の処遇目標
優良職長に元請から手当
労働ジャーナリスト 穂積富士夫

 

フィーリングNOW

改めて福利厚生に注目を
「福利厚生の今後をどう考えるか」を読んで

東北福祉大学教授 園田洋一

 

執行委員:実務ノート

労働組合のサンクチュアリ
~役員手当~

三浦房市

 

現代労働問題の焦点

第5章:日本的雇用慣行と日本的経営
⑫変貌する労働環境と雇用システム(中)

21世紀の賃金像研究プロジェクト

 

職場の人間学

労働組合リーダーの企画力
白石三太郎

 

資料

■「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果」・厚生労働省

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